本篇文章556字，读完约1分钟
2019年8月2日，杨浦区青年后备人才促进会召开，会议报告了前期人才招聘和岗位安排情况。
据了解，通过前期宣传，杨浦区共有659名考生报名参加了青年后备人才招考，经过资格考试，141名符合规定条件的优秀毕业生入选参加考试。按照择优录取的原则，通过笔试、面试、政治考试和体检，最终录取了28名青年后备人才。其中，7人毕业于北京大学，21人毕业于上海大学。
7月29日至8月2日，区委组织部对后备人才进行了为期5天的岗前培训，对杨浦的历史发展、区域条件、办公室工作实践、团队精神进行了培训，使年轻的后备人才尽快了解杨浦，适应角色的变化。在岗位安排上，要把专业知识与本地区重点工作的需要结合起来，把个人愿望与用人单位的需要结合起来，努力为“人尽其才”创造条件。为了加强对青年后备人才的管理，相关部门也制定了管理办法，并明确了相关的教学措施和管理要求。
绝大多数青年后备人才是留学生，住房需求迫切。经过区人才工作领导小组全体成员单位审议，租房问题由集体解决。目前，20名有租赁需求的后备人才已成功入住人才公寓。
“以归零的态度，主动适应，以饱满的热情、坚定的信心和高度的责任感投入工作。”在这个岗位上，我勤奋好学，努力以实际行动为杨浦的建设做出贡献。”会上，毕业于北京大学法学院的王分享了自己作为后备人才代表的经历。
