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2010年，位于中国梅园路77号的上海人力资源服务产业园成为中国第一个国家级人力资源服务产业园。九年后，第一个分支公园落户杨浦。
12月17日，中国上海人力资源服务产业园东园在杨浦成立，将为入园企业提供包括税收联动支持和人才引进服务在内的“政策包”，加快形成国内一流的优秀人力资源服务机构集群。
市人力资源和社会保障局局长赵永峰为“上海人力资源服务产业园东园”和“杨浦区公共人事服务专用窗口”揭牌。区委副书记、区长谢建刚致辞。区委常委、组织部部长程为“人才管家”团队颁奖。区副区长赵亮为入驻企业代表颁发了“金钥匙”。
谢建刚表示，东园将按照“立足上海，带动北四区，辐射长三角”的发展方向，依托工业园区的品牌优势和资源优势，大力推进市场主体培育，引导服务创新，推进区域整体人才服务的专业化、便捷化和国际化，推动洋浦成为生态最佳人才之地、创业创新的理想之地、优质企业的集聚之地和打造“上海服务”品牌的新亮点。我们期待更多优秀的人力资源服务企业落户东园，共同打造功能集中、产业整合、资源密集型的人力资源服务产业价值链，以更好的服务吸引更多有梦想、有意愿、有能力的创新创业人才，在充满活力的创新创业热点——杨浦展示人生抱负，书写辉煌职业生涯。
“供求指挥家”提供准确的服务
中国上海人力资源服务产业园东园位于杨浦区崆江路1777号君信时代广场，位于崆江路商业中心，占地23亩，办公面积21800平方米。
杨浦有许多工业园区和空创业房。为什么你需要一个以人力资源服务命名的公园？“过去，工业园区一般按横向行业类别划分，人力资源管理是企业纵向发展周期的重要组成部分。东部园区填补了这一空空白，这将成为上海在全市推广人力资源服务产业园区“一区多园”创新模式的第一次尝试区人力资源和社会保障局的相关负责人表示。
杨浦区东园设计之初，就植入了“家”的意象和元素。一楼公共服务大厅采用“人才会议室”的概念，窗口接待处配备“人才管家”团队，提供菜单式的全程专业帮助；园区内实施手机静音呼叫系统，可通过一部手机准确接收业务受理、当前排队进度等实时信息。
在功能定位上，东园继承和拓展了上海人力资源服务产业园的建设模式，探索和推出了“公共服务+市场服务”和“网上服务+线下窗口”兼容的四轮驱动服务模式。
据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，东园是公共人事人才服务和市场化人力资源服务的综合平台。它在一端连接供给和需求，并起着重要的中介作用。为了提高供需对接的效率，“人才管家”是经过系统培训、熟悉市、区人才政策的“政策大师”。它们将帮助企业和人才方便、准确地获取各种人才服务资源。
一站式服务打造“地标”平台
据统计，在近两年区人力资源和社会部门收到的大型企业问题清单中，专业技术人才难、高级管理人才短缺等问题所占比例较高，企业对发展人力资源服务业有很强的话语权。该负责人表示:“因此，东部园区的建设意义重大，不仅可以促进现代服务业的发展，还可以满足区域企业特别是成长型企业对标准化、专业化、集成化的一流人力资源服务的迫切需求。”
区人社局以创新模式打造人力资源服务示范区，以优质服务树立标杆，整合了居住证积分、居住与转移、人才引进、夫妻分居、人才公寓申请等国内业务资源。，包括新实施的杨浦高层次人才分类管理和服务，通过“人才客厅”的线下服务窗口和线上小程序，有效推进“一网管理”，努力实现“一窗管理”。
同时，东园还推出了国际人才服务平台，推出了“海外咨询、国内处理”的创新服务模式。通过在北美、欧洲、亚洲等国家和地区设立前端服务站，在园区设立国际服务区，为愿意来华发展的海外留学生和国际高层次人才提供前端政策咨询和资源对接服务，为上海海外人才提供一站式服务，使海外人才在中国的发展道路更加顺畅。“这就像一个人才超市。无论是蓝领还是专家，有需要的企业都可以在这里找到合适的人选。”
目前，东方公园已经正式投入运营。洋浦将充分利用园区的集聚效应，充分发挥人力资源服务机构在吸引市场人才，特别是高端人才方面的专业作用，促进“高层次人才”和“高端人力资源服务业”的双重集聚，在未来3-5年内不断完善人力资源服务产业链，提高人力资源服务供给能力。 形成人力资源服务产品的“一站式购物超市”,为区域企业和人才提供集约化、全链化的人力资源服务，创造双创特色和
