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根据虹口区的消息:“大胆改革，大胆突破”，随着集团改革的扎实推进，虹口区今年实施了红十字会、科协、工商联等6个改革试点单位。第二批改革试点中六个群众组织的联系对象的专业性、行业性和特殊性更加突出。虹口区红十字会就如何激活社团活力，保持和增强政治性、先进性和群众性，摆脱“制度化、行政化、贵族化、娱乐化”，落实党的十大要求，实现虹口高水平、高质量发展，进行了积极探索。
梳理并找出不足之处，填写工作“短板”[S2/]
基层力量覆盖面不够，服务网络不完善；需要进一步提高公开性和透明度以及社会公信力；志愿服务管理制度不够健全，效果不明显...在团体改革之初，地区红十字会对当前工作中的不足之处进行了梳理。“我们发现了七个主要问题，涉及红十字工作的各个方面。”虹口区红十字会负责人向记者介绍。
针对存在的问题，虹口区红十字会逐一提出了相应的改革方案和具体措施。鉴于服务网络不完善，虹口区红十字会将设立街道红十字服务站作为社区红十字工作的起点。提供必要的力量和工作场所；鉴于缺乏公开性、透明度和社会公信力，虹口区红十字会不仅要完善项目和资产管理方法，还要大力推进网上红十字工作平台建设。“我们将依托市红十字会信息平台建设，打造整合红十字捐赠管理、人道救援项目管理和红十字志愿者服务管理的信息化综合业务平台，实现红十字工作信息的及时披露和发布。并监督整个过程，有效保护知情权，监督捐助者和公众，提高红十字会的公开性和透明度以及社会公信力。”
据悉，结合改革实施方案，虹口区红十字会形成了详细的《虹口区红十字会改革目标责任书》，要求每位工作人员突出工作重点，形成个性化整改措施，提高质量、速度和效率。
关注困难群体的服务，并“深入”基层[/s2/]
谈到红十字会的主要责任，人道主义援助是核心。关注贫困人群，保护人们的生命和尊严是红十字会当前的重要任务。区红十字会负责人表示，集团改革后，区红十字会将更加关注贫困人群，深化“博爱之家”、“千人扶千户”、“群众现场初级救护培训”、“自动体外除颤器(aed)普及”、“老年护理培训”等一系列红十字品牌项目的建设和发展，探索建立将更多服务“下沉”到基层的长效机制。
今年9月下旬，虹口区红十字会积极组织教师指导虹口区街道、学校、小组成员和定点医院的工作人员参加市红十字会组织的急救竞赛。与过去难以组队的情况相比，今年的四支队伍获得了两个团体一等奖、一个团体二等奖和一个团体三等奖。虹口区首次成为全市竞赛获奖最多的区县，区红十字会也获得了优胜奖。
通过此次群体改革，虹口区红十字会将进一步转变工作职能，提高红十字工作的统筹协调、综合服务和业务指导水平。在10月份完成的儿童住院资金归集中，该区今年儿童住院资金参与率达到98.1%，较2014年的96.4%和2015年的98.03%进一步提高，参合单位覆盖率达到100%。
同时，普及“三大贡献”知识，加深人们对“三大贡献”的理解，从而在全社会弘扬红十字精神，也是红十字会的一项重要工作目标。今年以来，虹口区红十字会积极转变思想，注重创新方法，努力整合资源，加入共青团委员会、献血办公室和各街道，认真开展造血干细胞储存志愿者招募工作。目前，虹口区共有160人采集了造血干细胞血样。与往年平均每年招聘30人相比，取得了重大突破，首次实现了市红十字会下达的年度目标。
