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据虹口区统计，曲阳路街道登记人口8.3万人，就业年龄组3.7万多人，登记失业人数990人，就业率96.2%以上。近年来，在区委、区政府的领导下，在区人保局的指导下，围绕“促进就业创业、实施社会保障改革、强化公共服务”的目标，不断优化适合生活和工作的社区环境，继续打造“曲阳智能品智社区”品牌，进一步巩固和提升“全国全民就业示范街”称号，积极打造“上海特色创业社区”。具体做法如下:
首先，关注关键群体，寻求合适的就业服务
1.执行“被困”和“启航”的人事政策。根据确定和资助城市“贫困人口”的新政策，进行了宣传和严格控制，对申请人进行了100%的上门调查和工作推荐。全年共发现173名“贫困人口”，同比增长335%。我们继续着力帮助“扬帆起航的青年人”，组织了12项专项活动，为33人提供了“一站两室”的专家指导，成功聘用了66名扬帆起航人员，完成率达120%。
2.在就业工作站推广“一站一品”。去年11月，上农就业工作站搬迁到第一市民站。随着工作站硬件的升级，工作站的服务功能变得更加突出。上农站的“就业指导微课”、玉田站的“就业心理辅导室”、赤峰站的“网络+服务”系统和广韵站的“心连心”家长学校，形成了资源共享、优势互补的“十分钟就业服务圈”。全年共开展了20项活动，惠及160多人。
3.完成就业服务的所有任务。街道劳动和社会保障局基于受理中心的就业窗口成功推荐了556个就业岗位和488家服务企业；举办了4次专题招聘会，招聘企业63家，岗位156个，参会人员230人，预聘人员94人，成功率41%；共有753人完成了职业培训，包括229次定向培训、365次中级和高级培训、371次移徙工人培训和145次技能竞赛。
其次，突出重点项目，寻求创业氛围的新变化
1.扩大“创业梦想屋”的影响力。继续与CUHK创业学院合作，推进“社区、校园、园区”联动，实现“每月有主题，每周有活动”。对于创业企业家来说，服务内容形式多样，服务项目延伸到所有主要园区。2017年，共组织了67项创业主题活动，有1，450多人参加，为小型和微型企业提供了154项咨询服务。
2.做好“创新夏令营”的内涵。7月份暑假期间，街道为辖区内在校学生和失业青年启动了“创新夏令营”项目，旨在为青年提供创新创业教育和就业指导，并通过专业系统课程提升青年的创新创业理念。除了课程讲座，还有参观和交流，工作实习等。，以提高学生的综合能力，提前构想自己的职业发展，并启发他们的创业意识。去年，第二届夏令营吸引了18名大学生和高中生，有30多人收听，这是由媒体报道的，如《海闯》、《看新闻》。
3.整合创业服务平台资源。在对接区，推动中心、科委、科技创新中心储备周边高校和创业园区的创业项目，积极推荐大学生和青年企业家参加创业竞赛。去年，共有12家企业被推荐参加虹口区创业新苗培育计划，17个项目参加虹口区创业新秀大赛，其中6个入围决赛，1个入围十大优秀项目。
第三，关注民生保障，争取保障体系的稳定
1.深入创建“和谐劳动关系”。广泛动员辖区内企业积极响应建立和谐劳动关系企业，共受理30家企业咨询登记，12家企业被授予市级和谐劳动关系企业称号。全年解决劳动争议16起，追回职工工资和保证金42642元，积极维护职工合法权益。
2.稳步推进“长期护理保险”。自去年12月以来，已为中央窗口、市民站、居委会等企业培训了10多次，确保窗口人员的专职接待；居委会通过“一张板报、一张通知单、一次上门走访”的方式动员骨干力量。正式受理后，将在中心服务台设立长期保险咨询专门窗口，做好机构内老年人的集中受理和审核以及后续服务匹配的跟踪反馈工作。截至目前，已有723人接受申请，635人完成评估，为550名老人提供家居照顾服务。
3.严格执行“全市性”业务。自今年3月1日“全市办”全面实施以来，已对外进行了宣传，并在街头微信公众账号和新民晚报社区版推出了专版，并在公告栏上发布了“全市办”居民公告；内部开展业务演练，组织近20次业务培训，6次业务考试，模拟4次演练；梳理制定《全市业务指导手册》，每天安排窗口人员半小时自学时间。截至目前，共办理了10项业务，包括4项“领取”业务和6项“领取”业务，涉及社会保障服务，如一次性退休计划生育奖励费和生育保险待遇审查等。
下一步，我们将继续维护和改善民生创新发展，坚持全力以赴，量力而行，加强精准援助，深化公共服务，优化经营环境。具体来说，有几个方面:一是以“大调查”为契机，建立园区创业就业联盟，完成“建圈建街，优化柏树商业环境”专项工程。第二，我们以“梦想创业屋”为品牌，联合CUHK创业学院举办社区创业大赛，在社区培育新的创业者。三是探索“不开会做事，零距离服务”，录制“五分钟就业指导课”短片，与市民帖子链接，与虹口“人才港”对接，推进“互联网+”、“自媒体+”和“大数据+”建设。四是探索“新手”帮扶，拓展大学生服务目标，将“创新夏令营”提升为集创新思维、工作场所规划和实习为一体的服务平台。五是推进工作站标准化，加强电子工作账户日常管理，利用好“全员就业管理信息平台”，充分发挥工作站培训基地的作用，培养一批带教带教的就业服务明星。
2018年，街道将紧紧跟随上海“四大品牌”和虹口的产业定位，为不同人群量身定制公共服务，充分促进就业和创业，实施多层次的社会保障机制，让社区居民和企业有更大的满足感、幸福感和安全感。
