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据《虹口区新闻》报道，35岁以下长期失业青年成功就业510人，职业介绍机构日常辅导窗口达到2万多个，新开发4个就业培训基地...记者近日从虹口区人民社会保障局获悉。今年以来，虹口区大力打造“15分钟就业服务圈”，重点为35岁以下长期失业青年和就业困难群体提供就业援助，有效推进就业介绍、职业指导、职业培训和职业介绍
在今年的大规模调研访问中，难以招聘到符合企业需求的员工，求职者数量波动较大，这是许多企业，尤其是中小企业反映出来的一个突出问题。基于此，区人民社会保障局主动上门与企业沟通，宣传政策，引导企业在招聘员工的同时申请就业见习基地。经第三方专业机构考核合格后，该企业可成为虹口区固定就业见习基地。根据员工历年在就业见习基地的就业数据，企业的保留率达到80%。
区人力资源和社会保障局相关负责人表示，就业见习基地不仅为企业自身创造了一个高质量的人才库，还有效促进了该地区失业人员的再就业，是一项双赢措施。到目前为止，虹口区的就业培训基地已经增加到29个，其中包括安百里集团、上海邮政集团公司上海分公司等大型企业，以及许多发展迅速的后起之秀。
近年来，虹口区从“1”区就业促进中心、“8”街道社区事务中心、“X”社区就业服务站三个层面逐步建立了“1+8+x”就业服务机制。据报道，全区共有30个社区就业服务站，大多数劳动适龄人口无需离开“15分钟居住生活服务圈”，即可享受政策咨询、就业推荐、职业指导等公共就业服务。同时，各区职业介绍机构和街道通过微信、微博和公开招聘网发布各种就业信息，并有计划地发送给失业青年。
“90后”刘向军毕业于一所普通大学，主修金融。他性格内向，话不多，但他有强烈的求职欲望。他经常去各种招聘网站找工作，投递简历。然而，在收到面试通知后，他经常犹豫不决。经该区职业中心职业指导员推荐，刘向军曾申请过一所中学教务处后勤、世界500强外资企业仓库保管员等职位。虽然面试顺利通过，但在就职之前，他放弃了，理由是这些职位的发展太小。毕业半年后，刘向军仍然犹豫不决，还没有迈出职场的第一步。
鉴于刘向军在工作场所缺乏意识，职业指导员从他申请的职位入手，帮助他对工作内容、工作资格、工作关系和岗位发展方向进行深入分析，从而形成合适的职业观，明确自己的职业目标。经过一段时间的指导，刘向军终于突破了原来的求职思维模式，调整了自己的职业选择观念。几天前，他被一家物流公司聘为文件操作员，并成功通过了试用期，迈出了工作的第一步。
据介绍，今年以来，虹口区充分发挥了首席职业指导员队伍的作用。以优秀的职业指导课程为基础，从职业理念、职业心理、职业经历等方面为社区青年和航海青年量身定制职业指导讲座。帮助求职者建立求职信心、规划职业道路、提高面试技巧等。，并护送他们到更好的就业和更好的就业。
