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据虹口区介绍，为进一步履行街道工会对企业和职工的服务，及时有效地推进工会工作，自2016年起，嘉兴路街道工会建立了工会主席微信群，为基层搭建沟通交流平台。今年以来，为了加强工会的规范化建设和管理，街道总工会对基层工会进行了集中安排和梳理工作。在整理和梳理的过程中，发现一些企业工会主席离任、任期届满的情况。针对这种情况，街道总工会积极引导企业工会的变革和工会主席的中期更换。到目前为止，共有17个工会重新当选，13个工会主席在会议期间被替换，有效地促进了对基层工会的指导和管理。
这种安排也反映了我们的信息没有及时掌握的问题。街道总工会以此为契机，积极研究对策，推行了区责任制。将100多个基层工会分成6个区，每个区负责对接和服务，确保责任到人，进一步加强与区内企业和工会主席的联系，有效提高工会工作效率和规范化建设水平。
