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据虹口区介绍，为贯彻落实推进虹口区机关作风建设会议精神，进一步加强江湾镇街道机关作风建设，近日，街道纪委、机关作风建设办公室组织召开了由街道办事处和五个中心负责人参加的作风建设推进会。
会上，街道纪律工作委员会副书记袁荣昌通报了上半年街道“作风指标”的考评和监督情况。街道副研究员、机关作风建设办公室主任邵玉杰传达了虹口区机关作风建设促进会精神，提出以下要求:
严格而谨慎地制定标准
根据《虹口区机关“作风指数”考评现场监测表》的监测内容和要求，以及本单位在实施过程中存在的标准不清、少数人情况不清的问题，针对本街道和其他单位监测中存在的薄弱环节，对标准进行了严格细化，并自行制定了《江湾镇街道“作风培育”现场检查标准》，分发给各工作人员并遵照执行。
建立激励和约束机制
街道成立作风建设评估小组，每个办公室每月派一人参加街道机关和5个服务中心的作风建设评估；设立两个移动红旗，每个办公室一个，五个中心一个，每月评估一次，获胜单位将获得移动红旗；建立例会和通报制度，定期召开工作会议，每月通知获奖单位和落后单位一次，以激励先进，鞭策落后。
争取基准表的有效性
风格建设应采用标杆管理，并实施表格，以确保所有要求都得到实施，并能看到实际结果。各部门要各司其职，针对自身薄弱环节，按照标准尽快整改；各级领导要全面展开，一级抓一级，做到人人知晓、人人参与、人人负责，从我做起，从小事做起，持之以恒，注重长效培养，以优良的制度作风推进单位整体建设。
