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参与上海妇女发展“十二五”规划的人士表示，这有利于家庭和谐。
根据一项抽样调查，对于2000年以后出生的孩子，他们的父亲人均休假7.6天。64%的城市父亲和54%的郊区父亲说“他们想花更多的时间和孩子在一起，但是当他们工作太忙的时候，他们几乎没有时间。”
昨天，在第三届上海妇女儿童工作会议上，早报记者了解到，延长男性产假已被列入上海妇女发展第十二个五年计划。
此前，中国人民政治协商会议(CPPCC)在公众意见中建议将配偶的陪产假延长至7天，以便在分娩后提供更多的护理。有关人士昨日表示，将“男性陪产假”延长至“十二五”规划，标志着女性权益得到进一步强调。“男性陪产假”的延长最好由行政条例和其他形式决定。
上海市婚姻家庭研究会副会长许指出，延长男性陪产假对建立亲子关系和夫妻和谐具有重要意义。然而，这不是男人的节日福利，而是整个家庭的福利。
超过60%的丈夫同意
据了解，2009年，上海市妇联提出了增加“父亲育儿假”的建议。在提案中，为期三天的"男子看护假"太有限，应增加"父亲看护假"作为补充。根据上海社会科学院在“父亲参与研究:态度、贡献和效果”专题中的研究，父亲仍未融入新生儿的早期生活。当他的妻子分娩时，19%的城市丈夫和6%的郊区丈夫不能陪他去医院。
忙碌的工作是父亲没有照看孩子的主要外部原因。根据对上海892个城市和农村家庭的抽样调查，对于2000年以后出生的孩子，他们父亲的平均休假天数为7.6天，低于20世纪90年代的平均8.3天。64%的城市父亲和54%的郊区父亲说“他们想花更多的时间和他们的孩子在一起，但是当他们忙于工作时，他们几乎没有时间。”因此，70%的城市丈夫和66%的郊区丈夫同意“父亲应该像母亲一样享有产假和育儿假。”
社会状况和公众舆论受到重视。
不久前，中国人民政治协商会议金山区委员会的一份民意报告再次提出，男性雇员的陪产假应延长至7天，并纳入《女雇员特别劳动保护条例》，以提供更多照顾，确保她们产后健康。这种社会情况和舆论，已经由金山CPPCC和CPPCC市一步一步地报道出来，经全国政协通过，并报国务院。
“我身边有很多女性，尤其是来自新上海的女性。生完孩子后，没有老人照顾我。我丈夫只能休假三天，然后白天来上班，晚上和我在一起。”提出这个建议的金山区革命委员会成员卢旭珍告诉早报记者。在陆旭珍看来:“许多剖腹产的母亲需要住院五到七天才能出院。他们非常需要丈夫的日夜照顾。三天的假期对这个男人来说太短了，无法照顾好母亲和新生儿。看护假结束后，该男子持续的夜间看护也会影响他们的白天工作。"
陆旭珍表示，她特别高兴地获悉，“男性陪产假”的延长被纳入“十二五”规划，这也是女性权益得到进一步关注的一个迹象。她认为，“男性陪产假”的延长最好由行政条例和其他形式决定。与上海目前将“男性陪产假”纳入该地区的计划生育法规相比，陆旭珍建议将其纳入国务院正在修订的“女职工特殊劳动保护条例”。
