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据普陀区介绍，去年10月，以桃浦镇紫藤苑小区党委书记杨命名的“上海杨社区工作室”正式成立。一年来，工作室按照“继承和领导党建工作，开拓创新社区治理”的目标，发挥杨等先进典型的引领作用，与时俱进，在继承桃浦小区治理工作优良传统的基础上开拓创新，努力探索服务群众的新途径、区域党建工作的新途径、社会组织培育和发展的新方向，为桃浦小区“同心家园”建设贡献了智慧和力量。
工作室在桃浦镇开展了一系列社区工作者“试点”培训项目，针对社区工作者新旧交替的实际情况，帮助社区工作者更新工作观念，掌握社区建设的基本理论知识，熟练运用专业的工作方法和技能，不断提高他们的理论素养、群众观点、工作技能和个人素养，努力培养一批杨、、梁慧丽式的居住区干部。
据了解，今年工作室已完成8门培训课程，包括桃浦镇居民区党组织书记培训课程、桃浦镇居委会主任培训课程、桃浦镇社区工作者培训课程、桃浦镇居民区新聘社会工作者培训课程、桃浦镇居民区青年秘书培训课程、 江苏省盐城市桃浦镇居民区骨干党员培训班和吴兴街道居委会干部培训班，共325人。 教师们结合自己的经验，把在社区“摸索”中获得的所有好的经验和方法，通过导师的教学、顶岗实习、参观学习、军训、互助交流等方式，促进青少年的成长。
建立一个“同心家园”的智囊团
多年的社区基层工作，造就了一批以杨为代表的居住区“老主人”。工作室充分利用他们的宝贵经验和丰富资源，指导各居住区“同心家园”的建设，并协助策划“我与小树一起成长”和社区广场舞比赛等主题活动；引导居民区开展自治项目申报，总结提炼自治治理的优秀经验和案例，为解决居民“燃眉之急”提供思路和方法。
工作室成员还以“解剖麻雀”的形式，集思广益，梳理分析身边的典型案例，从理论上总结成熟经验，并将自己多年的工作经验形成文字成果，供其他居委会书记、主任参考。
为困难的社区问题建立一个咨询室
要解决社区建设的瓶颈和难点，必须集中智慧，形成一个又一个“金点子”。受有关部门的委托，工作室参与调解了社区中的一些疑难矛盾。此前，绿春园物业管理委员会与阳光一委之间存在矛盾，工作室“走出去”引导居委会、物业管理委员会和物业公司理顺关系，理清存在问题的症结，共同探索解决办法，促进物业管理委员会的正常工作。
针对行业委员会运行中普遍存在的问题，工作室牵头成立了桃浦镇行业委员会沙龙，搭建了行业委员会之间相互学习、交流和交流的平台，提高了行业委员会成员的履职能力。行业委员会沙龙通过各种座谈会、讲座、论坛和专题调研，讨论社区行业委员会和物业管理的热点和难点问题；探索行业委员会的规范化运作流程，制定《桃浦镇行业委员会成员行为公约》，确立桃浦镇行业委员会的“行业标准”，从源头上为行业委员会的良性运行奠定坚实基础。
为桃浦的外部展示创造新的窗口[/s2/]
工作室成为展示桃浦社区治理成果、弘扬先进典型特色的窗口，起到了对外沟通、取长补短、共同推进的作用。
一年来，工作室先后接待了台湾屏东县基层参访团、交通大学参访团、市委党校巢湖班学生、区内各街道镇居委会书记、桃浦礼群支行医务人员、新任命的杨浦区村委会书记、建行普陀支行工作人员、浦东川沙镇村委会书记等几十个单位的来访。
