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本周，本市第一批公务员被公布。尽管持续了五个多月的2014年公务员招聘工作已经结束，但今年招聘比例再次上升，以及千百个最热门职位之一的竞争，不仅提振了公务员的招聘经济，也让各种关于招聘面试公平性的猜测无人问津。
俗话说:“笔试取决于技巧，面试取决于关系”。作为“国家第一考验”，公务员招聘能否确保公平和公正？为此，《晨报》记者采访了多年参加公务员笔试和面试的浦东干部学院命题官员兼副教授王军，就公务员面试过程中的“那些事情”进行了采访。
突然失去联盟的家庭成员认为他们被“拘留”
数百万人参加的“国家考试”有什么神秘之处吗？这些年来，王军被问及这个问题无数次。他一再强调，虽然这一制度不能完全消除隐藏的规则，但它在防止程序不公平方面几乎做到了极致，可以说是我国最严格、最公平的考试。如果有人想“信任关系”和“找到关系”，那就像赢得大奖一样困难。
据王军介绍，上海的公务员面试专家都签有保密协议。国家秘密分为“绝密”、“秘密”和“秘密”。“绝密”是最高级别，公务员面试命题属于“绝密”范畴。任何参与当年命题的专家不得参与当年的图书出版和讲座活动。一旦被发现，他将承担沉重的责任。
同时，整个考试过程都经过精心设计，以确保所有环节都无懈可击。
就主考人员而言，预先培训的主考人员被列入候选主考人员名单，其中大多数是在职干部或行业专家。考试前，从考官池中选出考官，提前进入指定的住宿场所，切断所有通讯工具。武警驻扎在酒店房间外面。从房间到餐厅，他们不会离开主管的视线。在此期间，考官们“完全失去了自由”。
因为在他被告知进入指定地点之前没有人告诉他该做什么，所以曾经有一个在职干部在他走之前没有和他的家人沟通。结果，通讯工具被切断，他失去了几天的联系。有一段时间，他被称为“拘留”，他的家人非常焦虑。
主考人必须抽签
考试当天，考生和考官将实行“双抽签”。主考人将划出他自己的考场。除了提前知道哪个上午或下午他将被面试，考生将不得不当场抽签决定哪个考场和哪个号码，这意味着考官和“相关家庭”之间的交叉概率极低。“假设考生已经提前找到了甲、乙考官，他们既不能保证今年被选为主考，也不能保证被安排在同一个考场，也不能保证面试考生。即使他们这样做了，房间里还有其他主考人和监考人。”王军说现场有考官和7-8名考官。一些考场还将有现场监督员和由群众代表、全国人民代表大会代表和中国人民政治协商会议成员组成的观察员。他们中的一些人还准备了随时部署的全场视频。
在试题方面，考官和考生当场分题，不同时间段的试题完全不同。有些人说“向你打招呼的考官可以引导考生说出准备好的答案，以突出相关方，同时压制其他有难题的考生”。王军说，这纯粹是主观的。面对面考试由4-5道题组成，综合考查考生的七种能力，包括人岗匹配度、综合分析能力、适应能力和创新能力、组织协调能力、人际沟通能力、外貌举止和语言表达能力。甚至在正式回答之前，考官的“指示”就已经预先设定好了。对于以下问题，考官只能根据试题逐一提问，不能任意加减或提问。因此，几乎没有增加或减少空。
王军坦率地说，由于他从事笔试和面试多年，许多熟人请他帮忙。根据以往的考试思路和调查重点，他只会在没有参加考试的那一年帮助复习。这一定与当年考试的内容无关，也与找到一种关系的方式无关。此外，还有许多“领导者的孩子”向他寻求指导。许多人对公务员的职业了解不够。经过他的解释，有些人会坚决放弃考试。
“印象”和“同情”不可避免
面试是如此的严谨和科学，它能保证绝对的公平吗？王军坦率地承认这很难。“当我们培训面试官时，我们尽力教他们公平、科学地评判一个人，但面试官是人，而不是机器。如果你是一个人，你会有感觉和倾向，你会结合自己的经验和经验来分析具体的问题，而不是严格地扣除评分因素。每个考官对人的偏好可能会有很大差异。”
仍然有一些经验可以总结。影响面试官判断的第一件事是第一个原因。考生的外貌、气质、着装、语言、发音、语调和肢体语言都会影响面试官的判断。“女孩更漂亮，男孩更漂亮，这会增加一点印象，但最重要的是‘你肚子里有东西’。”王军说，他已经面试了1000多名候选人，表现出各种行为，包括坐立不安、困惑甚至当场晕倒。一名候选人打着红领带，但他是一名县和镇公务员，平时工作，深入群众。你需要打领带吗？有一个男孩，戴着一块手表，闪闪发光，非常醒目；还有一个女考生，额头上有刘海，经常捂着眼睛，说几句话就会习惯性地被甩回去。上述情况，很容易影响考官的分数。
第二，专业考官，即不同部门的领导对下属有不同的风格和偏好，这也是影响绝对公平的一个因素。目前，面试培训在社会上已经教会了同一个“培训机构”。例如，当问及如何解决“堵城”问题时，考生的回答是一样的。第一步是分析原因，第二步是回答现状，第三步是提出解决方案。如果有考生，打破这种模式，逆向思考，跳过第一步和第二步，通过类比提出类似问题的思维方向。这种答案，如果考官自己有发散性思维，他会更喜欢这个答案并得到高分，而有些考官在逻辑上感到困惑。
最后，对一些有特殊家庭背景的考生给予“特别关注”是不可避免的。例如，一些考生是来自农村偏远山区的孩子。他说他已经在农村生活了几代人，培养一个大学生很困难。然而，他毕业后找不到工作。他终于赶上了公务员招聘考试，并以优异的成绩参加了面试。这一经历让考官感到遗憾，并获得了略高的分数。例如，一些有着不同寻常生活经历的考生也会得到考官的同情。
没有一个培训师在命题圈里
每年在公务员招考面试前夕，社会上都会出现一个又一个“不退款”的“天价培训班”。“主考人亲自授课”的口号使许多考生产生了“花钱培训和与主考人建立关系，从而偷工减料”的联想。
王军说，他可以保证这些所谓的考官培训师都不在命题圈里。在过去的几年里，他遇到了许多培训课程，要求他去讲课，但他拒绝了。“因为参加本次考试的考官不能参加任何培训或出版书籍，这是一条不可逾越的“红线”
王军说，有些笔试已经通过了，声称通过率为70%-80%。内部人士透露，真正的结果甚至不是10%。一位培训师曾坦率地说:“我自己也想成为一名公务员，作为培训师我还能做什么？”
那么为什么培训课程充满了牛皮和自信呢？王军笑着说，这种训练实际上是“愚蠢的”和“概率的”。多年来，上海公务员笔试的录取率一直在1: 8至1: 10左右，而培训课程已经招收了数十万名考生，而且费用昂贵。即使“不允许退款”，它仍然可以盈利。然而，现在已经没有多少笔试被班级覆盖了。真正赚钱的是面试已经被课程覆盖了。因为面试的录取率是1:3。这种培训要么租一间教室，要么带到酒店进行为期三天的封闭式培训。它几乎不花什么钱，价格在3万到4万元之间。甚至有媒体报道称，山东最昂贵的培训课程每小时收费6000元。最终，即使只有少数人支付账单，培训机构的利润仍然相当可观。
