本篇文章954字，读完约2分钟
朱学勤工作室开展法律援助活动
近日，第二届全国“依法维护妇女儿童权益十大案例”新闻发布会召开，由区总工会朱学勤法律援助工作室承办的“李生育津贴纠纷案”被评为十大案例之一，上海市工会系统只有一家获得此殊荣。
“朱学勤员工法律援助工作室”是普陀工会为贯彻集团改革要求，突出工会维权主体责任，于2016年4月成立的工会维权平台。工作室以全国劳动模范、上海市总工会兼职副主席朱学勤的名字命名，努力打造工会维权品牌，探索实施职工合法劳动经济权益“零门槛”救助服务，切实加强职工法律援助工作。据统计，自两年前成立以来，工作室已收到3600多份咨询，其中90%是外来务工人员，提供各种书籍、仲裁、诉讼和调解案件1401件。去年以来，共追回员工经济损失865.36万元。
这个案例讲述了李在一家公司工作的故事。2016年休完产假回到公司工作后，她发现公司没有按照她15000元/月的工资标准支付社保，导致生育津贴金额远远低于实际收入。与单位协商不成后，李只好申请劳动仲裁。
立案后，李发现他与公司签订的几份劳动合同中，劳动报酬只标注为2300元/月。虽然实际工资远高于此数，但自2014年起，除劳动合同约定的每月2300元外，其余均以现金形式支付，李难以取证。
关键时刻，李来到朱学勤的工作人员法律援助工作室寻求帮助，工作室为李指派了一名法律援助律师，帮助她代表仲裁庭。朱学勤和法律援助律师一起研究了这个案件，帮助她获得公正。
工作室建议，李应该查找之前在公司的邮件、短信、微信、qq等记录，看看是否包含与薪资标准相关的内容。李在微信上找到了公司发来的工资计算标准的图片，也在手机上找到了几张工资表的照片。此外，他还找到了公司通过支付宝转移工资的记录。经审理，仲裁处受理了李每月工资为15，000元的诉讼请求，支持李弥补近50，000元生育生活补助费差额的诉讼请求。
国家审查小组肯定了这一案例，并在评论中写道:这是工会站出来支持和帮助女工维护其合法权益的典型案例。工会通过法律援助服务，帮助员工积极收集和保存间接证据，形成有效的证据链，证明其维权诉求，最终获得仲裁庭的支持，从而维护女员工的合法权益，为工会帮助员工依法维权起到示范作用，推动生育保险制度和全面二胎政策的实施，有利于国家经济社会发展，具有较强的促进意义。
