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据《劳动日报》报道，普陀正在发出动员号召，推动本地区国有企业加强和改进工会工作。近日，普陀区总工会和区国资委联合召开了“2018年普陀区加强和改进国有企业工会工作促进会”。会上，普陀区总工会、普陀区组织部、普陀区人民社会保障局、普陀区国有资产监督管理委员会联合下发了《关于印发普陀区加强和改进国有企业工会工作实施方案的通知》，全面贯彻落实了六部委加强和改进我市国有企业工会指导工作的精神，努力推动了“三个代表”重要思想的形成
目前，普陀区国有企业正处于普陀新一轮发展的关键时期和实现“三个转变”的总体要求，按照深化普陀区国有企业改革的重点任务清单安排，正在稳步推进。工会改革也将根据国有企业改革项目和推进程度同步进行。根据安排，从2018年7月起，普陀区将全面推进国有企业工会改革，相关部门将进一步加强分类指导，重点解决基础性和普遍性问题，确保改革的有效性。
在推介会上，记者了解到，2018年1月至6月，普陀区以中环集团为试点，重点在解决热点难点问题上寻求突破，探索“1+n”实施方案，形成了可以复制推广的做法和经验。“1”指的是上海中环投资发展(集团)有限公司工会改革试点方案，“N”指的是中环集团8个改革试点的具体方案，涉及职工评议工会机制、职工代表大会制度、职工董事监事、集体协商、在职工会干部、资金审计等相关制度。
作为改革最关键的实施方案，相关部门始终坚持把关、站队、服务大局的方向。他们从问题导向、需求导向和基层导向出发，从5个方面具体设定了20个具体内容的目标和任务。计划规定，本单位党委要加强对工会工作的领导，将维护职工权益和协调劳动关系的制度纳入公司章程和管理制度，并对职工对工会工作的满意度进行考核。此外，该方案还有许多亮点，如“职工对工会的kpi考核制度”、“工会有一票中止表决权”、“任何形式的行政工作会议都不能代替职工代表大会”。
据悉，为加强对国有企业工会改革的组织领导和统筹规划，普陀区将成立以区人大常委会副主任、区总工会主席为首的普陀区国有企业工会改革工作组，并设立办公室。在改革过程中，有关单位将采取搭建平台、召开动员大会、开展培训、形成“1+n”改革方案的“四个一”等措施，加快改革进程。
