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长寿路街道为新当选的董事、成员和新招聘的居住区社会工作者开展了一系列培训
近日，长寿路街道为2018年换届选举中新当选的董事、委员和新招聘的社会工作者举办了系统、全面的社区知识和业务能力培训课程。
为期三天的培训课程包括长寿社会条件、居委会日常规章制度、小区工作意义、居民矛盾调解、小区自治建设、小区团队组织指导等专题讲座。通过对标准化建设试点居委会、社区事务受理中心、长寿居委会分中心的实地考察，学生可以直观地感受和熟悉为民服务项目的运作和发展；在小组交流部分，学生们围绕居住区的工作知识、社区工作者的初步意向、“百事能源”居委会的服务模式以及加强居住区的团队建设等主题进行了分组讨论。
培训评估以团队合作和知识竞赛的形式进行。学生们以长寿地图为模板，共同制作拼图，熟悉长寿区域的各个角落，加强合作与互动；知识竞赛以猜谜语的形式进行，将培训中的知识点浓缩成56个谜语，让学员主动提出并回答，对无人认领或有错的问题，再匆忙回答。通过这种独立轻松的形式，加深了学生对居住区工作基本知识的印象，表明他们所学知识的应用性和有效性。综合学生出勤、小组交流、团队合作和知识回答的表现，最终选出三天培训中的优秀学生。
在毕业典礼上，四位学员代表根据他们的培训心得和实际工作进行了交流。与会者表示，新时期的社会工作者应根据新形势和社区治理的新要求，扎扎实实做好社区基层工作，勇于承担重任，切实增强服务社区意识，努力提高服务居民水平。我们要求实务实，勇于创新，扎根社区，善于学习，把在培训中学到的东西落实到实际工作中，在长寿发展的大舞台上取得巨大成就。
