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根据长宁区的情况，石海工会十四大提出了建设大学校、大舞台、大家庭、大工会平台的主要目标，为上海工会事业指明了方向。长宁区总工会将团结带领全区职工站在新的起点上，争取创新成果，建设成就的新时代，在建设“四大优势”、打造“四大品牌”、推进改革开放的生动实践中，展示长宁职工的支柱精神、骨干责任和先锋意识。
担负起历史的责任，带领广大工人群众追随党
在上海市第十四届工会代表大会开幕式上，李强、李玉福站在新的历史高度，对上海市工会工作提出了殷切期望和明确要求。这是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要论述的再动员和再部署。长宁区总工会要始终坚持新时期习近平中国特色社会主义的指导思想，提高政治地位，把握岗位职责，主动承担新时期工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任，让职工真正感受到工会是工人的“家”，工会干部是最可靠的“家庭成员”。我们要始终团结和带领广大职工坚定不移地听从党的话，跟随党，大力弘扬劳动模范和工匠精神，积极参与建设有中国特色社会主义的新的伟大征程，不断增强工人阶级的自豪感、使命感和责任感，在新的时代新的征途上开拓进取，奋发图强。
凝聚员工参与上海“五个中心”建设
莫负春同志在上海市工会十四大上的报告，明确了今后五年上海市工会工作的历史地位、总体要求、主要目标和重点任务，明确了路线图，印发了全市各级工会组织工作任务书。长宁区总工会将组织各级工会干部和广大职工认真学习会议精神，把思想和行动统一到会议精神的实质上来，把力量和智慧凝聚到会议确定的目标和任务上来，使学习落到实处，落到实处。未来五年，长宁区总工会将继续深化改革，切实增强工会工作的政治性、先进性和群众性，充分发挥工会作为联系职工的桥梁和纽带作用，努力探索团结、服务、发展职工的有效载体，动员长宁职工积极参与上海建设优秀国际城市和“五个中心”的火热实践。
“三个坚持”推动工会组织“三大变革”
长宁区正处于深度转型的关键时期。区总工会将围绕中心、服务大局，主动把工会发展放在全区乃至全市的大局中去思考和规划，更好地把工作重心放在工作转移的主要业务上，更好地提高工作转移模式的工作成效，更好地服务于工作转移方式下的职工。
一是坚持改革创新，增强组织活力。建立健全新形势下工会工作的领导体制和工作机制，把工会的政治优势转化为企业的发展优势，把工会的组织活力转化为企业的发展活力。推广红桥街道总工会在非公有制企业改革试点中的经验和做法，继续推进本地区十个街道(镇)非公有制企业工会改革；制定区域性国有企业九华集团工会改革方案，明确改革重点，细化工作措施。
第二，坚持重心转移，夯实基层基础。为扩大工会影响力，坚持“有职工就有工会”的理念，结合虹桥机场员工、区域委托单位和租赁单位的实际情况，推动虹桥机场非公有制企业工会的建立。着力维护职工合法权益，完善“四位一体”维权体系，强化“四方联动”法律援助机制，进一步构建和谐稳定的区域劳动关系。
第三，坚持服务第一，深化团结和凝聚力。以职工群众的需求为导向，做好公益性和学习性工作、爱心妈咪小屋、职工亲子工作室、家庭医生进楼等工会实践项目，有效提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。以安全保卫、环境改善、旅馆业、航空空服务业为重点，在全地区开展“专注世博、贡献长宁”的劳动竞赛活动，组织职工开展大规模竞赛、大规模培训、大规模竞赛、大规模培训、大贡献，激发广大职工服务世博的劳动热情和创造活力。“总有一天，我要乘风破浪，扬帆远航，穿越那深邃的大海。”上海工会十四大吹响了新时期上海工会的号角。长宁区总工会将在市委、区委的领导下，不忘自己的首创精神，牢记使命，努力推进长宁国际精品城市建设，推动长宁工会在新时代的新发展、新跨越。
