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据《长宁区新闻》报道:“着力建设服务型工会组织，增强职工吸引力和凝聚力。”记者从近日召开的第五届长宁区总工会第十三次全国委员会扩大会议上了解到，在过去的一年里，长宁区总工会坚持不懈地开展为职工服务的实践项目，在职工文化宫、网上工会微信号等线下阵地的平台上构建了服务型工会组织。在新的一年里，长宁区总工会将在去年的基础上进一步做好工会工作，重点抓好维权和服务等六个方面。
在过去的2016年，长宁区总工会坚持不懈地实施了为员工服务的实践项目，全年为工会会员办理了7500多张服务卡，组织了2400名非公有制企业员工参加体检，开展了心理知识团体健康服务、免费公益电影、企业“工具包”保护与整改、自建书店和妈咪小屋建设等一系列服务项目。在为员工服务方面，长宁区总工会以工人文化宫为主要线下阵地，坚持公益和服务的发展方向，推出7大类48项公益活动菜单供员工选择，形成了“三八姐妹运动会”、“白领沙龙活动”、“万水之声”等品牌活动。同时，长宁区总工会将“长宁工会”微信公众账户作为服务员工的在线阵地，在提供员工活动信息的基础上，推出了“服务社会”、“俱乐部”、“先锋”等功能模块，使工会微信成为集宣传、工作、联系、服务为一体的“四位一体”平台。
2017年，长宁区总工会将在去年的基础上进一步为员工提供更加丰富的服务。例如，在工会会员的服务卡中，在原有心理咨询服务的基础上增加急救讲座、办公保健艺术等项目，并将急救和保健的理念传达给员工。
同时，长宁区总工会从未忘记维护自身工作，进一步优化了职工服务中心的功能，全年设立了11个职工援助服务移动站。一方面，它加强了集体协商和职工代表大会制度的完善，另一方面，它还参与处理集体劳动争议，包括“电子租赁宝”、年代修、太平洋造船等，以维护职工的权益。
会上，长宁区人大常委会副主任、长宁区总工会主席刘英表示，2017年是实施“十三五”规划的关键一年。在当前集团改革进入新阶段的背景下，长宁区总工会应高举维护职工权益的旗帜，以工会改革和工会工作的新成绩迎接党的十九大。长宁区委副书记韩志强在总结讲话中指出，要在去年改革的基础上，把握新形势下职工的思想和思想，工会组织要以人为本，立足一线，倾听一线职工的呼声，使工会工作更加扎实。
