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编者按
据《长宁区新闻》报道，在实施《长宁区总工会改革实施方案》的过程中，长宁区总工会在优化机构配置、加强队伍建设、壮大基层力量、改进管理模式的基础上，坚定不移地坚持“四个现代化”，增加“三性”，推进“三个转变”。巩固基层组织建设，维护职工合法权益，是工会改革的切入点和重点，努力探索团结职工，服务职工。
长宁区总工会始终坚持“锐意改革创新、加快深度转型、争创国际精品城市”的目标，坚持以党建带动产业建设，坚持正确的工会发展方向，以主营业务为主。在欢迎中国共产党第十九次全国代表大会成功召开之际，本刊推出了“直接攻击长宁工会改革”专栏，从街道工会工作的变化看长宁区总工会自集团改革以来取得的成绩。
"有了这个妈咪小屋，我们怀孕的女工终于有地方可去了！"优尼佳(中国)投资有限公司工会主席王建新说。由于公司女员工人数众多，原本设立的妈咪小屋往往“不够”，这让他困惑了很久。现在，随着天山街白领中心集体服务站妈咪小屋的成立，企业里的妈咪小屋不再那么拥挤了。同样，对于街上许多想建妈咪小屋但由于种种原因无法建妈咪小屋的企业来说，服务中心的妈咪小屋无疑是他们的福音。
这一切都应该从天山街白领中心的团体服务站开始。据天山街工会相关负责人介绍，集团改革后，在长宁区总工会的指导下，街道工会工作实现了三大转变:平台整合、团队整合和项目整合，为员工提供了更加准确的服务。
平台融合
建立白领群体服务站
位于长宁区中部的天山街，该区有26栋商业建筑和2个公园，每天约有5万名白领在此工作。早在2014年11月，天山商圈的白领中心就在天山街成立了。已建成的白领中心拥有创意沙龙吧、自助查询机、移动图书馆、免费娱乐厅、青年俱乐部、保健角等九大服务功能，深受社区白领的欢迎。2016年5月，在基层团改的探索中，天山街白领服务中心对现有服务项目进行了拓展，设立了白领中心团服务站，实现了商务区团工作的窗口、平台和项目，让员工时刻想到、找到、依靠团组织。其中，这个惠及街头工作者的妈咪小屋的建立是白领中心团体服务站新项目的成果。
服务站建成后，以白领关心的环保、公益、慈善为切入点，不仅成为周边白领的活动平台，也成为集党建教育平台、慈善平台、便民服务平台、友谊平台为一体的多平台“多功能整合平台”。例如，在建党95周年之际，服务站与邻近的电子商务“付娜”公司合作，发起了一场网上党建知识有奖竞赛，短短8天就吸引了1人参加。随着集团服务站在白领中心的普及，服务站整合了业主、社会组织等多维度的集团工作联盟，并与周围不同的志愿者工作室携手合作，吸收了43个周边单位加入联盟，形成了集团工作的骨干。“工作联盟建立后，许多方面提供了现有资源，增强了工作的影响力。例如，虹桥商圈购物五小时免费停车得到了很多商家的支持，也参与了商圈。它增加了购物中心的营业额，更重要的是，它向周围的员工和居民辐射了更多的优惠。”
项目整合
根据需求提供准确的服务
凭借庞大的平台和团队资源，白领中心集团服务站有实力完成更多项目。“与过去通常由团体组织开展的文体和吊唁等活动不同，我们的白领中心成立后，活动将面向实际需要。在组织企业首席执行官、集团领导、白领青年和社会组织领导进行初步调研后，我们将对职工和青年女性各自的服务项目进行打包，形成服务项目清单，并在中后期进行跟踪评估，不断优化项目。”据了解，自服务站成立以来，已形成“享受公益”、“享受享受”、“享受健身”、“受益维权”、“受益工作场所”和“受益健康”等20个“乐惠”项目，平均受益人数为3，500人。
“妈咪小屋”的成立使许多企业受益，这是“惠健康”服务项目之一“红丝带妇女保健”调查的结果。“我们的研究发现，周围许多白领新妈妈都患有母乳喂养期，因为公司没有母乳喂养室，只能放弃或在厕所解决。”基于之前的调查，新成立的妈咪之家扮演了一个真正的角色。此外，在服务站介绍的青年社会组织的帮助下，服务站还成立了一个“新爸爸新妈妈俱乐部”，在工作场所向新父母传授孕前准备、怀孕和孕后教育的相关知识。
“团体服务站的建立不仅对周围的白领是一件好事，对我们团体工作者来说也是一种新的尝试。”目前，天山街白领中心的团体服务站正在利用当今场馆的优势，为员工策划体育比赛和文化活动，丰富他们的业余工作。
