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以人力资源行业为重点的年终剧《猎场》自推出以来就一直名声扫地，其味道就像嚼蜡一样。相反，长宁区创造的“狩猎场”的现实版是令人鼓舞的。11月15日，长宁区人力资源和社会保障局与上海外服(集团)有限公司签署了人力资源战略合作框架协议，这意味着双方将在人力资源服务领域开展深入合作。
区人力资源和社会保障局党工委副书记、纪委书记徐泽建表示，近年来，长宁区大力实施人才优先发展战略，推动人才体制和机制创新突破，努力为创新创业型人才的集聚和发展创造良好环境。与国外服务公司的合作，将更好地利用其专业和国际人才服务平台，为本地区企业和人才提供优质的人力资源服务，为建设国际精品城市提供坚实的人才保障和智力支持。
长宁区人力资源和社会保障局局长兼党组书记和上海外服集团副总裁于签署了合作框架协议
据悉，双方合作主要包括四个方面:建设人才智库、引进高层次人才、培养提高人才能力和政策支持。
建立一个人才智囊团。凭借国外服务公司分支机构分布广泛的优势，收集和整理国家乃至全球的人才政策；同时，邀请国内外知名人力资源专家成立长宁区人才智库，聘请招聘专家，定期举办国内外各类人才论坛。定期提供人才发展建议。
引进高层次人才。结合长宁区三大产业人才短缺指数的研究，委托对外服务公司以多种形式(包括在海外举办人才招聘会)引进长宁区企业急需的国内外高层次人才。
提高人才能力的训练。借助国外服务公司的专业优势，我们将为长宁区各类人才提供专业培训。
政策支持。将外资服务公司纳入招商引资推荐企业人力资源服务提供商，积极争取张江长宁园人才服务平台的资金支持。外国服务公司积极参与长宁区政府采购人才项目。
此外，长宁区人才促进会将于11月23日举行，届时将推出更多“重”项目。长宁区副区长许婧、区人力资源和社会保障局局长兼党组书记陈新华、上海市对外服务集团党委书记兼董事长董力出席了签约仪式。
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对外服务公司隶属于上海董浩兰生集团。作为中国最大的人力资源服务企业，30年来一直致力于人力资源服务领域，专注于“吸引人才、发展人才、留住人才”的核心价值观。服务人员总数达到125万人，服务规模居中国人力资源服务业首位。中国的世界500强企业中，85%选择了上海外服。上海外服在人力资源服务和综合解决方案方面积累了丰富的经验，先后与天津滨海新区、苏州工业园区、杭州新加坡杭州科技园等建立了战略合作伙伴关系。
