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今天下午，2017长宁区人才工作促进会暨领军人才评选表彰大会成功举行。会议由中共长宁区委副书记顾洪辉主持。市委组织部副部长、市公务员局局长、市人才工作协调小组办公室主任陈皓，市委书记王为人出席会议并讲话。
会上，一系列人才服务引领和机制建设的“组合拳”展示了长宁最大限度凝聚各领域优秀人才扎根长宁、服务长宁、建设长宁的决心和勇气
打造长宁优秀人才的“火中涅盘”
近年来，在长宁创新驱动、转型发展的主战场上，涌现出一批富有创新精神、勤奋拼搏、在同行业中具有一定影响力和代表性、为长宁经济社会发展做出突出贡献的领军拔尖人才。在推介会上，长宁区委区政府表彰了十佳领军人才、第四届领军人才和第九轮拔尖专业技术人才，共计115人。具体名单见→[公示]长宁区十大领军人才、第四届领军人才和第九轮拔尖专业技术人才公示
长宁区十大领军人才
长宁区第四领军人才
长宁第九轮专业技术拔尖人才
建立高端人才服务的“朋友圈”
为创新人才联系服务模式，长宁推出“虹桥人才俱乐部”高层次人才服务平台。该平台通过“一个图书馆、一个菜单、一个平台、一批线下服务窗口、一批服务联盟单元”，实现线上线下联动，为高层次人才提供更加便捷、准确、贴心的服务。
第一个数据库:是高层次人才数据库，第一批高层次人才入库，包括地区高校、科研院所、企事业单位的300多名专家。
Menu I: 为高级人才服务菜单，涵盖公共人员、医学教育、文化休闲、法律咨询等内容，适时更新完善。
一个平台:是指面向高层次人才的微信服务平台，该平台将利用新媒体技术为高层次人才提供在线服务。
一个窗口:是高层次人才的特殊窗口。实行线下特殊窗口服务，高层次人才可以享受绿色通道服务或vip服务。
高层次人才服务联盟:旨在聚集政府职能部门、企事业单位的优势资源，构建深层次、多领域、广覆盖的人才服务保障体系。
此外，长宁区作为上海市外国专家局首批海外高层次人才“一卡通”试点地区，已将海外高层次人才纳入“虹桥人才俱乐部”服务范围。新华、江苏、虹桥、天山、承桥五个社区也成立了“虹桥海外人才俱乐部”，实现了海外人才推广服务。
新华、江苏、虹桥、天山、承桥五个社区的“虹桥海外人才俱乐部”获奖
定位长宁人才发展的“风向标”
为积极服务上海科技创新中心和自由贸易试验区两大国家战略，更好地实现长宁打造贸易功能突出、现代服务业特色鲜明的科技创新人才集群的目标，会议发布了第一份《长宁区人才发展白皮书》和《长宁区2017-2021年人才发展指数》。
其中，《长宁区人才发展指标(2017-2021)》涉及外国人来华工作许可数量、企业平均人工成本率、区域人才服务环境满意度等38项指标，主要围绕三大目标:
结构调整:让长宁人才队伍的规模和质量更好地适应区域经济和社会发展的需要；让重点行业人才高度聚集；让各领域领先的高层次人才走近。
效率提升:大胆推进人才发展体制机制改革，构建更加开放灵活的人才吸引和使用机制，充分释放各类人才的创新活力。
优秀环境:加大人才投入，增强人才获取意识，优化人才发展环境，增强国际国内人才竞争影响力。
延伸阅读
近年来，长宁大力实施人才优先发展战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，统筹推进各领域人才队伍建设，取得了显著成效，丰富了长宁的幸福感和成就感。
成立了第一个区级外国专家局，率先获得了外国人来中国工作许可的审批权。截至2017年10月，共签发了1640份外国人来中国工作许可证，占全市总数的六分之一。
上海侨务中心虹桥分中心成立，上海第一个专门的侨务窗口成立。
在上海虹桥设立海外人才一站式服务中心，为海外人才提供“五位一体”服务，并在全市率先试点外国高层次人才“一卡通”服务。
积极推进产业政策与人才政策的有机结合，推出11项政策，三年来惠及6000多人。
与地方高校和人才服务机构开展战略合作，促进人才培养和服务一体化。
截至2016年底，长宁区人才总数为273，600人，占长宁区员工总数的49.3%。
教育背景方面，高等教育人才19.4万人，占71.1%。
就人才类型而言，专业技术人才和高技能人才占56.99%。
在高层次人才方面，有197人入选市级以上人才培养项目。
海外人才有7815人。
航空空有76，700名区域重点行业的人才，如服务业、互联网加生活服务业和时尚创意产业。
