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据长宁区消息:11月23日，长宁区人才工作促进会暨领军人才命名表彰大会召开。市委组织部副部长、市公务员局局长，区委书记，区委副书记、区长顾洪辉，区人大常委会主任张，区政协主席温新华，区委常委组织部部长宋，副区长出席会议。全区高校和科研院所负责人、长宁区第四届领军人才、第九届专业技术拔尖人才和重点企业人力资源部门负责人也应邀出席会议。
会上，区委书记王为人就长宁区人才工作提出了三点意见。一是要用党的十九大精神把长宁的人才工作引向更高的水平；二是坚定不移推进科技创新人才集聚区建设；第三，要不断加强和改进党对人才工作的领导。
会上，王慧等10人被授予“长宁区十大领军人才”称号，邱晓珍等50人被授予“长宁区第四领军人才”称号，丁丁等55人被授予“长宁区第九大专业技术人才”称号。会议启动了“虹桥人才俱乐部”高层次人才服务平台，发布了《长宁区2017年人才发展白皮书》。
近年来，长宁区始终坚持党管人才的方针，大力实施人才优先发展战略，实施更加积极、开放、有效的人才政策。长宁区以知才的智慧、爱才的真诚、用才的勇气、纳才的气度、聚才的良方，统筹推进各领域人才队伍建设，努力形成人人立志成才、人人努力成才、人人都能成才、人人各展所长的良好局面。截至2016年底，长宁区人才总数为273，600人，占长宁区员工总数的49.3%。其中，党政人才2600人，管理人才108400人，专业技术人才103300人，高技能人才52600人，社会工作人才6700人。 2017年《长宁区人才发展白皮书》揭示，长宁区制定了2017-2021年人才工作的主要任务，提出了五大建设目标和18项重点任务。同时，长宁区共提出了38项“2017-2021年长宁区人才发展指标”。这些指标旨在调整结构、提高效率、改善环境，兼顾人才发展的方方面面，为建设国际精品城市提供坚实的人才支撑和智力支持。
新推出的“虹桥人才俱乐部”高层次人才服务平台是长宁区为落实党中央《关于进一步加强党委专家联系服务的意见》，更好地团结、引领和服务本地区各领域优秀人才而搭建的高层次人才联系服务平台。“虹桥人才俱乐部”通过高层次人才数据库、高层次人才服务菜单、高层次人才微信服务平台、高层次人才服务窗口和多个服务联盟单元等多个线下服务窗口实现线上线下联动，为高层次人才提供更加便捷、准确、贴心的服务。
此外，长宁区作为上海市外国专家局首批海外高层次人才“一卡通”试点地区，已将海外高层次人才纳入“虹桥人才俱乐部”服务范围。同时，“虹桥海外人才俱乐部”在新华、江苏、虹桥、天山、承桥五个社区成立，将上海虹桥海外人才一站式服务中心的优质服务延伸至社区。海外高层次人才也可以使用专属的人才服务卡，享受线上和线下的各种便捷服务。
