本篇文章472字，读完约1分钟
为期三天的“五一”长假即将到来。加班工资应该如何计算？根据市人民社会服务部的信息，如果你加班三天，你就不能休息。加班费至少是650元。
根据有关法律法规，用人单位安排劳动者在5月1日加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资。
用人单位安排劳动者在5月2日至3日加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。没有给予补休的，加班工资应当不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%。
计算加班工资时，日工资按21.75天的月平均工资折算，小时工资按日工资除以8小时。在确定加班工资计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，应当按照不低于劳动者所在岗位相应的工资标准确定。劳动合同没有明确规定工资的，以集体合同为准。如果雇主和雇员之间没有协议，应按照雇员正常出勤月工资的70%确定。
根据上海从4月1日起实施的2020元月最低工资标准，工人将在5月1日加班，每天加班工资至少为279元。如果你加班三天或三天以上，加班工资至少是650元。如扣除劳动者的加班工资，可直接向劳动保障监察部门举报或拨打12333举报。
