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随着上海的正式入驻，一年中最热的时候来到了上海。根据气象台的预报，今年的“三伏天”将长达40天。为使广大市民和职工安全度过夏季，长宁区认真做好对特困群体的关怀和帮助，保护职工劳动，防止中暑，开展规范劳动用工、落实高温津贴等专项行动。同时，全区有185个老年人活动室开放，为家中没有防暑降温措施的老年人提供避暑胜地。
将“酷”发送给特殊群组
在高温下，区民政局采取了多管齐下的办法，做好救援和安全工作。及时对本地区的社会老人、孤儿、孤儿、残疾人和政策边缘特殊困难群体进行“送凉”，发放每人价值120元的防暑降温用品，通过上门走访等形式了解困难对象的情况，确保他们在高温天的安全。
老年人在高温天容易中暑。对于这一群体，区民政部门高度重视，督促养老机构采取各种措施防暑降温，及时检查、维修空调节、电风扇等设备，并在高温天准备绿豆汤、西瓜等夏季食品；加强养老机构、日托中心、食品援助等老年服务场所的消防和食品安全，加大隐患排查和整改力度；所有居住区充分利用社区资源，在全区开设185个老年人活动室，为家中没有防暑降温措施的老年人提供避暑胜地，保证降温设备正常运行，鼓励延长开放时间；积极为独居老人提供护理服务，增加护理人员和志愿者的护理频率。
此外，各区民政部门做好流浪乞讨人员的救助工作，扩大街道巡查范围，延长巡查时间；向那些不想接受帮助的人提供矿泉水、冷油和其他供应品；加强站内管理，为愿意洗澡的受助人员提供夏装，准备足够的常用药品，做好食品卫生和消毒工作。自夏季以来，该站已有34人获救，15人在站外巡逻，分发防暑降温药物。
实施劳动保护和防暑降温
面对夏季高温，区总工会认真做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑等生产安全事故的发生，切实保障员工生命安全和健康。
高温期间，区总工会领导小组将走访慰问一线重点岗位的职工和劳动模范，要求各级工会和主要领导主动关心职工特别是一线职工和农民工的工作和生活，落实高温慰问专项资金，开展高温慰问和降温活动。
此外，区总工会还加大了对员工夏季劳动保护和防暑降温的宣传力度，并将防暑降温和安全卫生知识的宣传教育活动深入到建筑工地、企业、建筑和公园。在建筑工地、物流运输场所等农民工聚集的重点场所加强教育，引导工人特别是农民工熟悉防暑降温的基本知识和方法。开展安全隐患排查、劳动安全卫生防护急救和自救技能培训活动；组织员工职业健康检查，督促企业在高温天到来前加强员工职业健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等职业禁忌症或其他不适合高温工作环境的身体条件的员工，及时调整(离岗)工作岗位。
面对高温，区总工会也推动了“安心职工食堂”的建设。重点加强职工食堂食品安全卫生的检查和管理，确保食品安全质量可控。尚未建立“安全员工食堂”的单位，要积极申报，横向扩大覆盖面，推广合格的非公有制中小企业和工业园区、工业园区、建筑等。，并依托物业管理委员会建设“安全员工食堂”。
进行特殊检查并实施高温余量
7月13日晚，长宁区劳动和社会保障监察大队通过8个专项检查组对长宁区两个特定商业区的20家餐饮企业进行了集中夜间检查，拉开了长宁区“规范用工、落实高温津贴”专项检查的序幕。
通过总结近年来容易发生群体性劳动关系冲突的企业的特点，结合近期大规模调研问题清单，本次选择了高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业、入园重点保障和辐射地区等100户左右的单位，开展了“规范用工、落实高温津贴”专项检查。
此次专项行动将把保障世博会、实施高温补贴、解决夏季就业问题、实施特殊社会保险项目等一系列近期重点任务作为切入点。每个监测组将把执法方法从“现场检查问题”改为“将问题带到现场”。对雇主遵守高温津贴条例、遵守禁止童工、遵守工作时间、休息和休假条例、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况进行有针对性的检查。，通过特殊检查行动促进服务保证。
对发现违反劳动就业法律法规的单位，区劳动保障监察大队除依法责令改正外，还将对屡犯屡禁不止、屡建屡禁不止的“就业漏洞”和其他困难企业进行公示；对高温费缴纳不到位、暑期用工不规范、社会保险费缴纳少等轻微违法企业，要进一步完善机制，细化措施，督促企业按照规定自觉落实相关文件精神，切实维护职工合法权益。
