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据《劳动日报》报道:居家养老服务站可以刷医疗保险卡解决医疗结合问题；建立“分层认知护理体系”培养特殊护理人员；降低补贴门槛，这可以包括从早期建设到后期运营...长宁区政府将出台五项新政策，探索家庭和社区养老服务的新模式，力争在未来三年内培训3000名老年护理人员。
第一次认知护理培训开始
8月的最后一个工作日，在一家养老机构当护士的小刘拿到了一张证明，证明她在专业护理领域取得了新的进步。将来，她在面对患有认知疾病(“痴呆症”)的老年人时，会更专业、更有针对性。这是长宁区开展的第一个认知护理培训项目。60多名护士参加了第一批培训，这也是全市认知护理领域的第一个培训班。
记者了解到，全市将有1000张认知疾病老人床位，这种专业护理对护理人员提出了更高的要求。除了日托之外，还有相关的康复需求、注意力延迟等。因此，有必要掌握专业知识。
长宁作为中央财政支持和社区养老服务政策的试点地区，率先探索建设了“分层认知护理体系”，构建了“预筛查-社区预防-家庭支持-专业干预-护理机构入住”的闭环服务。
90%选择社区和家庭护理
长宁区是一个典型的老龄化严重的城区。截至2017年底，登记的60岁以上老年人有205，100人，占登记人口的35.3%，这不仅基数大，而且有快速增长、老龄化和空筑巢的趋势。据估计，到2020年，整个地区老年人口的比例将达到40%。
长宁区民政局局长张伟告诉记者，在对全区困难老人进行筛查后，发现90%的老人更多选择社区养老和家庭养老，他们去养老机构的意愿不高。
在新的五项政策中，民政部门做出了很大的努力为在家门口的老人提供帮助。记者了解到，到今年年底，全区五条街道将建成五个“三合一”医疗护理综合体，整合优化资源，提供更加便捷高效的医疗护理服务。届时，社区保健站、护理站和家庭护理服务站将是“三位一体”，老年人可以直接在这里使用医疗保险卡来满足他们的医疗需求。同时，长宁还将支持小微嵌入式社区为老年人服务，实现“就近养老”。
着力建设人才培养基地
同时，在养老机构床位有限的情况下，护理人才短缺问题亟待解决。长宁区将重点建设老年服务人才培训基地。目前，长宁已经建立了一个养老培训基地和四个养老护理培训机构。预计2018-2020年将培训3000名老年员工，逐步形成一支规模适中、年龄结构合理、综合素质优良、尊重老年人的养老服务人才队伍。
据报道，此次发布的最新政策涵盖五大方面:社会力量参与居家和社区养老、养老机构社区推广服务、加强养老设施建设和管理、建设养老服务人才队伍、推进医疗护理一体化。在鼓励和支持社会力量参与居家和社区护理服务方面，长宁将向整合闲置社会资源的企事业单位一次性提供10万元建设补贴，用于建设60-200平方米的社区护理设施，为老年人提供食品援助、清洁援助、洗浴援助、医疗援助、旅游援助、代理和康复护理。在上海经营三个或三个以上社区护理机构的相关机构，经综合评估后，也可获得15万元的品牌和连锁奖励资金。
