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据长宁区消息:近日，长宁员工艺术沙龙“易慧员工，文慧谯周”系列活动在长宁莱佛士钟楼举行。在活动现场，长宁区工人文化宫与周家桥街道社区党建服务中心签署了战略合作协议，这也标志着长宁工会快乐班周家桥街道教学点正式开业。
作为长宁区总工会和工人文化宫共同推动的“公益学习”项目，长宁莱佛士公益学习中心的开业，是长宁工会将课程送至建筑的新突破。教学点在不到一个月前就建立了，这极大地丰富了建筑工人的业余课程。目前，瑜伽和茶艺课程已经开展。在下一阶段，为员工减轻压力的心理课程也被提上日程。
在建设工会大学、促进职工全面发展的过程中，长宁区总工会始终把职工精神文明建设放在重要位置。长宁区总工会除了根据员工需求将“公益学习”课程送进大楼和企业外，还在职工文化宫扮演了职工大学的角色，围绕不同课程推出了“公益学习”文化宫现场版和以旅游为主题的“公益学习剧场版”，在职工群体中反响良好。截至目前，长宁区已成功开设了摄影、急救、沪剧、昆曲、面人、礼仪、瑜伽、扎染、养生、朗诵等70多门课程，增加了他们在工作和生活中的乐趣和“营养”。参加了180多次现场教学会议，将大约300个班级送到门口，并为15，000多名教职员工和学生提供服务。
除了公益性学习外，长宁区总工会还十分重视对员工的思想指导，以促进其全面发展，形成一支规模庞大的知识型、技能型和创新型员工队伍。在这方面，主要由长宁区优秀工人组成的道德讲堂和劳动模范志愿者队伍发挥了关键作用。每年五月，区总工会带来的劳动模范道德讲堂总是如期与全区职工见面。从总理杨家声和身边的朱，到宝钢的一位伟大的乡村工匠王军，不同的劳动模范和员工面对面地交流，分享他们对专业精神和工匠精神的理解。据长宁区总工会相关负责人介绍，道德讲堂采用自上而下的互动形式，据估计，仅基层工会每年就要举办100多次道德讲座。
不仅如此，长宁区总工会也在努力发挥劳动模范的作用，特别是退休劳动模范的示范带动作用。2014年，在全国劳动模范安的带领下，由区内130名在职和退休劳动模范组成的劳动模范志愿者服务团队应运而生。这些劳动模范作为各自行业的精英模范，结合自身专业，贴近员工需求，引领劳动模范思想，为长宁区员工和居民提供讲座、咨询、展览、交流等服务，以“劳动模范服务劳动模范、社区服务劳动者”为宗旨。长宁区总工会相关负责人表示，劳动模范志愿者团队是长宁区总工会双向服务理念的体现。“地区工会联合会为劳动模范提供服务。另一方面，劳动模范还回馈社会和企业，为工人团体提供各种服务。”目前，劳模志愿者团队每两周有一次固定的交流活动，还有无数的其他服务活动:学习雷锋日的志愿咨询，夏天与山区学生结对扶贫，搭建关爱老人的生活平台，到校园里讲学...劳动模范的言行已成为传播劳动模范精神、充分发挥工会大学作用的最佳教材。据悉，在下一阶段，长宁区总工会和劳动模范志愿者团队还将根据员工的需求，到更多的企业进行讲座，为年轻员工讲述劳动模范的过去，让员工在“课程表”中有更多的选择。
