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11月23日，长宁区总工会会同长宁区卫生计生委、周家桥街道在龙之梦雅士大厦启动“家庭医生进企业送健康——医疗企业携手享受健康”项目，并揭牌长宁首栋“卫生工作者站”，正式启动“家庭医生进企业送健康”三年行动计划。市总工会秘书长宋中北，区人大常委会副主任、区总工会主席刘英，区卫生计生委、周家桥街道有关领导，专职工会副主席和各街道(镇、公园)职工群众代表参加了会议。现场还开展了健康咨询和体验活动。
据了解，区总工会长期以来一直致力于员工的身心健康和发展，特别是在应对多元化企业卫生服务管理需求方面。通过整合地区和辖区的优势医疗资源，与社会第三方组织合作，利用企业的午休时间，向企业和建筑物派遣医疗队，提供全面的医疗服务和管理。近年来，区总工会在携程上海总部、春秋旅游上海总部、联合利华等企业开展常态化健康服务，以“停滞”服务、“群体”服务和“定制”服务模式，受到职工的广泛青睐和好评。
与此同时，在今年的大规模调查访问中，区总工会仍然发现，企业和建筑物中仍有许多员工对卫生服务和管理有更高的要求。一方面，由于工作原因，工人往往没有时间接受医疗服务；另一方面，他们缺乏自我健康管理意识和相关的健康知识。为此，区总工会与区卫生规划委员会共同为职工的健康服务和管理提供了科学专业的指导和服务，共同制定了长宁区“家庭医生进企业送健康三年行动计划”，希望从中吸取教训，逐步在全区所有街道(镇、公园)和直属非公有制企业推广应用，使这一健康福利惠及更多职工。
根据长宁区“家庭医生进企业送健康”三年行动计划，长宁区将开展各种健康促进活动和服务，让员工就近体验医疗保健服务。主要任务包括:开展一系列面向专业人士的公益服务活动，家庭医生团队进入企业开展“三个一”健康促进行动，即提供健康体验服务、开展健康科学之旅、传播保健技术、倡导健康生活方式；设立企业健康便民点，提供健康自测仪器、健康教育专栏等健康支持工具，定期派家庭医生进驻现场，为员工提供健康咨询和指导、指标监测和管理、中医体质识别、中医康复理疗等服务；为企业建立个性化的健康管理服务，制定个性化的综合健康管理服务套餐，以各种服务形式为员工解决健康管理问题。此外，还将开展优生、心理健康和更年期保健等一系列专题活动。
上海市总工会秘书长宋中北表示，长宁区开展了“家庭医生进企业送健康”等公益项目，增强了工会的存在感、职工的利益感和职工的归属感。
