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陈凤英抬头看了看眼墙上的挂钟。时针很快指向10点，已经晚了一个小时。王，一个孕妇，还没有到。出了什么问题？她有不好的预感。
劳动争议案件于前一天从立案庭移交，公司以未提交病假为由，要求终止与怀孕五个月的王的劳动关系。看完案卷后，她有点担心。面对如此棘手的纠纷，孕妇能忍受吗？
公司的代理人显然有点等不及了。他喊道:“如果我再不来，我就等不及了。”正要起身离开。王带着丈夫和岳母进来了。
她脸色变得苍白，额头上有一点汗水，一只手捂着肚子，另一只手握着她旁边的丈夫。陈凤英不敢怠慢。她迅速拉了一把椅子让她坐下，并递给她一张纸巾。
“不舒服，好吗？”陈凤英焦急地问道。
“对不起，我让你等了很久。一大早我就感到不舒服。我去医院检查，耽误了一段时间。”王感到有些内疚。
“看，她就是这样，她怎么能来上班，出了事谁来负责？”公司代理人有些嘀咕。
“你不好意思说，很明显，你看到我妻子怀孕了，就找借口把她开除了。”王的丈夫有点生气。
但双方显然都很克制，他们害怕刺激王。
陈凤英心里非常不高兴。双方平静下来后，他把他们安排在不同的调解室，准备背靠背的调解。
事实上，在案件到达法院之前，双方已经进行了劳动争议仲裁，仲裁的结果是维持劳动关系，但雇主拒绝受理案件并起诉法院。
在调解室里，王静静地抽泣着，而她的丈夫和岳母则叹息着，一家三口相对无言。
“姐姐，你可以帮助我们，唉！”婆婆打破僵局，长叹了一口气。
“我们没有权力，也没有权力，他们欺负人。”丈夫紧随其后。
陈凤英犹豫了一会儿，然后问道:“上午的考试结果如何？”
“医院说有先兆流产的迹象……”王的眼泪又流了出来。
陈凤英皱着眉头说道，“作孽！根据法律，维护劳动关系是没有问题的，但是你有没有想过这样的道路？”她故意停顿了一下，环顾了一下这三个人。
“什么办法？”王的丈夫等不及了。
"是终止合同."
“那不行。”
“这对你可能更好。”看着王说道。
“不，我们是来请求你帮助我们伸张正义的。你怎么能用它们来威胁我？”王淡淡地说道。
“王，你想过没有？现在你回去工作。如果有人故意让你为难，或者给你穿小鞋，那会是什么感觉？你不为自己着想，但也要考虑你肚子里的孩子。如果有三长两短呢？”
三口之家再次陷入沉默。
“但你放心，即使劳动关系终止，我也一定会为你争取经济补偿。”
“我们问过律师，终止劳动关系的赔偿很低……”我岳母发自内心地说。
“我会尽可能地帮你争取，而且不应该少分！”
……
"我已说服王，她愿意终止劳动关系."陈凤英来到另一个调解室，如实告诉了公司代理人。
“真的吗？他们同意了吗？”公司的代理人惊喜交集。
“解除劳动关系是可以的，但除了协商解除劳动关系的经济补偿外，对怀孕妇女分娩后的假期补贴也应一并解决。”
“这个...恐怕我不能……”
“你的想法不同。如果王是你妹妹，你看她肚子大，一个子儿也拿不到，还受得了吗？”
公司代理人有点尴尬:“让我们再考虑一下。”
两天后，陈凤英接到双方的电话，称他们愿意调解，但未能就具体赔偿金额达成一致。
拿着计算器，根据王的实际工资和上海市生育保险规定，逐一计算出孕妇应该得到的经济补偿。空的白色a4纸上写满了5张纸，双方打了不下10次电话，最后确定了赔偿金额。
调解再次开始，但过程异常顺利。公司当场支付了劳动报酬，双方握手言和。
双方离开后，调解室似乎成了空.陈凤英久久不能平静下来。她想，“调解纠纷有时不能用白纸黑字来描述。无论是聚集还是分散，我们都必须从现实出发。只有更多地了解群众的要求和痛苦，我们才能找到最佳解决办法。”
一年后的一天，陈凤英正忙着完成他的工作，准备喘口气。突然有人来找你。这不是王的家人吗？
“阿姨，我们带孩子来看你。”
“大胖子，好可爱！”从王手里接过孩子，脸上洋溢着幸福的笑容...
