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据长宁区消息:近日，长宁区下发了《全国和本市实施意见》，为新一轮干部教育培训工作绘制了“路线图”。与往年不同，长宁区注重大数据分析，提出实施“互联网+干部教育培训一体化”发展规划，要求广泛开展移动学习，增强在线学习的粘性。
长宁区把学习贯彻习近平同志新时期中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，把提高政治觉悟和能力贯穿于干部教育培训的全过程。制定新一轮部门级领导干部五年脱产培训计划，推动学习教育深入人心。实施党性教育资源整合计划，打造一批体现时代特色、上海特色、长宁特色、影响力大的党性教育教学品牌。以上海凝聚工程博物馆为载体，积极建设新时期习近平中国特色社会主义学习实践中心，深化“初始心灵讲堂”、“学习型人才挑战”网络平台、“六个青年”主题党日等特色学习品牌，提升学习的理论深度、实践强度和情感温度。
在干部教育培训改革创新中，长宁区将重点开展大数据分析，实施“互联网加”干部教育培训一体化发展规划。对接“上海干部网上学习城”，与长宁区市委组织部联合开发“一区一课”精品课程，不断提高网上培训的质量和效率。完善干部教育培训信息管理子系统，建立统一、分级管理、随时提醒的干部教育培训电子数据库，确保参加脱产培训、专题讲座、自主学习等干部的培训和考核。可及时入库，避免多头训练、重复训练、长期不训练等问题。充分利用“学习型人才挑战赛”在线学习平台，营造随时学习、处处学习的良好氛围，进一步增强干部在线学习的互动性和体验性。
此外，长宁区实施了一项提高干部专业能力的计划。主动迎接中央政府赋予上海的三大新任务，结合长宁提升城市能源水平和核心竞争力的主要方向和重点任务，紧紧跟随贸易功能、导航空服务、数字经济、时尚文化等“十大新优势”，充分发挥部委、局、校专业优势，探索开设“十大新优势”专题培训课程。围绕党政领导干部、青年干部、基层干部等八类培训对象，优化分类分级培训体系，增强干部教育培训的针对性和实效性。
