本篇文章635字，读完约2分钟
为加强长三角地区解决劳动人事争议的协调与合作，共同维护本地区和谐的劳动人事关系和社会稳定，12月20日，安庆、长宁、嘉兴三地劳动人事争议仲裁院根据长三角一体化发展的重要决策部署，在上海长宁签署合作共建协议。市人社局调解仲裁处处长李刚前来见证。
随后，在2020年举行了第一次三地联席会议，以退出合作和共同建设工作。会上，三地仲裁院院长分别介绍了区域工作的特点，三地负责人提出了工作思路和建议，达成了在2020年合作协议框架下共同建设一体化学习平台、数字平台和研究平台的协议。市人社局调解仲裁处处长李刚等领导提出了加快一体化建设的工作要求，三地仲裁部门将认真贯彻落实，细化工作，直至2020年。
据悉，三地将成立长江三角洲地区劳动人事争议处理工作组，具体实施该地区各类劳动人事争议的协调处理。合作将包括联合培训、交流与讨论、协调与联系、信息共享等。
改革开放以来，特别是党的十八大以来，长三角一体化取得了显著成效，经济社会发展一直走在全国前列。2019年12月1日，中共中央、国务院发布了《长三角区域一体化发展规划纲要》，明确提出了加快一体化发展的要求。长三角应基本实现科技产业、基础设施、生态环境、公共服务等领域的一体化发展。，并应全面建立一体化的发展体系和机制。
今后，长宁区人力资源和社会保障局将继续加强与两地人力资源和社会保障局的沟通和业务协作，努力深化便民服务，优化经营环境，努力探索合作治理之路，以区域合作为契机，打造区域发展新引擎，为区域繁荣创造新未来。
