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据《长宁区新闻》报道:面对一家欠款超过1000万元的公司，劳动监察部门如何追回员工的血汗钱？
近日，记者从长宁区劳动监察大队了解到，执法是刚柔相济，同时重视定期回访、密切关注动态、对企业领导的访谈和监督。目前，公司拖欠的1290万元工资已全部支付给员工。
企业陆续复工后，受疫情影响的劳资矛盾更加突出，拖欠工资案件数量也急剧增加。以长宁区为例，截至今年5月29日，劳动监察大队共受理案件563件，比去年同期增长20.56%。
其中，山东亚贝特公司自2018年2月至今一直拖欠，已被给予行政处理并移送法院强制执行。2018年至2019年，泰迪网络公司连续数月拖欠工资，共查处9次，作出1项行政决定。由于未能及时调整经营模式，上海海怡海鲜酒家有限公司陷入经营困境，导致拖欠工资。
长宁劳动监察大队在依法查处的同时，运用多种方法加强了对单位的日常约谈和监督。经过努力，亚巴特公司已基本结清了所有拖欠的工资，支付了240多名工人共1290多万元；泰迪网络公司积极筹集资金，共支付欠款742万元；海怡海鲜酒家已经通过转账支付了255名员工275多元。
一方面，将采用灵活的手段，不时敦促和采访企业负责人；另一方面，通过委托会计师事务所审计、向法院申请查封单位财产保全等创新手段，提高欠薪处理的有效性，有效保护劳动者的合法权益。“大队负责人说，今年以来，长宁区已经核实了25起集体拖欠工资案件，其中18起案件已经单位纠正，其余7起案件已经责令纠正或作出决定。
该负责人表示，考虑到受疫情影响的企业的承受能力，采取了"灵活执法和刚性支持"的方式，引导雇主和工人在平等的基础上就减少工作时间、降低工资和轮流休息进行谈判，并支持雇主和雇员就已经发生的拖欠工资达成支付计划。自2月9日复工以来，长宁大队已妥善处理了5起疫情造成的拖欠工资案件，98名职工领到工资约57.9万元。
此外，近日，长宁区劳动监察大队召开了工程建设领域农民工工资支付保障现场培训会议，对《农民工工资支付保障条例》进行了详细解读。
在明确用人单位、施工单位、施工总承包单位、分包单位等市场主体的法律义务和法律责任的基础上，相关责任人通过几起案例警示违规的法律后果，并督促建设项目实行实名用工管理、劳务费和工程资金专户管理、分包单位委托总承包单位通过银行支付工资等长效管理机制，确保农民工工资权益得到保障。
区人社局牵头的长宁劳动监察大队与农民工工资拖欠根治领导小组相关成员单位保持密切沟通，创新执法监督方式方法，建立农民工工资支付监控预警平台，实现对农民工工资支付隐患的实时监控和预警，确保农民工兄弟有收入。
