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12月28日晚，大宁剧院灯火辉煌。“静安为你美丽——静安区首届优秀人才评选大会”召开。新静安成立以来，杰出人才崭露头角。静安这次评选出99名优秀人才，其中区内优秀人才10名，区内领军人才29名，区内中青年优秀人才60名。他们是来自经济、社会、文化、教育和医疗等各个领域的杰出人才。
静安区委、区政府不断营造良好的人才发展环境，在引进、培养、激励和保障方面不断增加人才数量，释放人才创新和创业的活力。静安区成立了以区委书记为首的人才工作领导小组，以区委副书记、区长为第一副组长。其成员单位涉及全区30个相关部门，建立了规格最高、范围最广的人才工作协调机制，积极从组织领导结构入手，为区域人才工作的有效开展提供了有力保障。与“30项新人才政策”、“人才高峰建设行动计划”相一致的“静安人才新政18”，以及“加强人才激励和保障措施”、“优秀人才住房综合保障实施细则(试行)”、“优秀人才健康服务实施细则”和“优秀人才子女基础教育服务实施细则”等“1+3”人才核心政策相继出台。与全区各相关职能部门合作，形成了“1+27”人才政策支持体系，围绕人才关心的住房、子女教育、医疗等核心问题，从政策体系上为人才创造宽松环境，不断提高人才的获取感和满意度。
照片由静安区提供
三年来，静安区各单位共申请人才工作项目64个，区级财政投入约5600万元。不断优化升级“静安优秀人才护照”含金量，为人才提供高质量、高标准的服务保障。在过去的三年中，为人才安排了约750次体检，组织了约90人进行医疗康复，向250人发放了体育锻炼卡，每年组织人才参加2-3次文学欣赏活动和各种沙龙活动。
地区领导说河流和海洋是远离人群的唯一途径。在新的时代坐标下，静安始终致力于“率先垂范”，着眼于静安经济社会发展的需要，着眼于重点群体，努力破除制约人才发展的思想观念和体制制度障碍，培育具有静安特色的人才优势，拓宽人才之路，广纳天下人才，全面提升人才发展水平，打造人才高峰。
据悉，为进一步激发和调动用人单位的积极性，充分发挥其在人才工作中的主导地位和作用，大会还向15个单位颁发了“静安人才发展奖”，表彰其在培养、发现和引进人才方面的突出贡献。
