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据徐汇区消息:第一，构建立体、专业、先进的培养体系。依托街道镇社区党校等载体，通过集中培训和批量轮训，实现日常培训的全覆盖。组织社会工作者骨干培训示范班、台湾社会治理培训班等。，并为居委会编写了实用手册等一系列材料。二是实施成长导师制，建设优秀的小区秘书工作室和社区培训基地，引入专业力量，加强指导和培训，结合小区综合管理等重点工作，提高社会工作者的实践能力。加强居民区与街道和城镇的交流频率，选派优秀社会工作者到基层部门和窗口岗位进行培训。三是发挥区域社会工作者协会、社会建设学院等平台的作用，开展社会工作者等资格考试专项培训；与华东理工大学、上海交通大学等机构合作开展合作培训，帮助社会工作者成长为人才。
