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1月17日，徐汇区市长方世忠到龙华代表团听取代表们的建议。王庆庆代表认为，政府工作报告集中体现在医药卫生领域，体现了公立医院改革和家庭医生签约带来的经济和社会效益。至于如何使人们生活得更好、更健康，建议政府加大对培养医生的招聘政策的支持力度，确保人才。目前，徐汇区各社区卫生服务中心的家庭医生基本上都是新上海人，他们需要在上海租房子。徐汇区生活费用较高，工作强度大。但是，绩效考核相对较低，所以有必要提高相应的待遇来留住人才，这样家庭医生才能有更多的成就感。
徐汇区区长方世忠对王庆庆的建议给予了积极回应:“徐汇区有很多三甲医院，徐汇区政府把重点放在二级医院和社区卫生服务中心上。我们应该从过去的治疗转变为健康预防。家庭医生团队非常重要，社区和二级医院也需要高技能人才来跟上病人的健康需求，以便提供良好的服务。家庭医生“1+1+1”签约的基础需要解决人才问题，看好大健康方向，社区健康中心平台丰富，所以徐汇在解决了人的问题后可以做得更好。家庭医生不仅是身体健康的保障，也是社会稳定的基石，因为家庭医生有号召力和信任感。在保护普通人健康的同时，他们可以从精神层面上关心弱势群体。”
王庆庆代表建议政府做好家庭医生等相关人才的储备工作。徐汇必须有足够的人才储备，才能构筑医疗保健的高地。现在家庭医生需要至少五年的本科学习和三年的培训才能上岗。他们的工作很辛苦。这就像八个小时的战斗，他们也在业余时间接受居民的健康咨询。高强度的工作使许多医务人员望而生畏。
徐汇区区长方世忠表示:“人才需要投资，但留住人才并不完全取决于资金。我们徐汇人需要在事业、感情和待遇上留住人，不能成为抑郁症患者。政府应该加强研究。下一步，有关单位需要做一些比较研究，了解其他地区的做法，并研究今后的发展方向。”
