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据徐汇区消息:一是突出选人用人的政治标准，研究制定干部政治考察的实施办法，探索建立干部政治素质档案。开展政治建设中期巡回评估和专题调研，及时了解改革后队伍运行情况，加强整体评估和动态优化。二是加强干部培训，组织年轻干部参加重大任务和活动，组织新一轮援藏援滇干部人才集中轮训，加大重点领域和岗位专业干部后备培训，提高干部和军官创业能力。第三，贯彻“1+4”文件精神，鼓励干部在新的时代担当新的角色，完善激励和关怀制度。完善分级分类、条块互评等评估方法，确保评估的有效性。严格执行“四项要求”、提醒函和诫勉等制度，提高考核结果的利用率。
