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据徐汇区新闻报道:习近平总书记强调，社会主义已经完成，新的时代已经到来。在属于劳动者的节日里，劳动模范、劳动者和工匠的精神在徐汇闪耀。
一年来，徐汇干部职工积极贯彻金平总书记视察上海重要讲话精神。根据市委、区委的部署，在各级工会组织的团结领导下，努力拼搏创新。在改革开放40周年的历史节点上，他们围绕“高质量发展、高质量生活、高标准管理、高水平党建”进行了不懈努力，城市核心竞争力和群众利益意识明显提高。
荣誉是前进的动力。徐汇广大干部职工将以全新的精神状态重新创业，坚持面向世界、面向未来，着力推进高质量发展、创造高质量生活，努力提高城市能源水平和核心竞争力，为徐汇增添新的活力，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！
国家五一劳动节奖
杰比尔科技(上海)有限公司
多年来，捷宝科技(上海)本着不断改革和创新的精神，积极开发和关注传统医疗器械、消费和医疗保健、诊断系统和药物输送系统。杰比尔科技(上海)秉承科技领先、以人为本、持续改进、全体员工创新的信念，多次突破技术瓶颈，荣获全球工业工程金奖和新高协会“标杆工厂”。2018年7月，捷宝科技(上海)获得医疗器械生产许可证，并连续三次通过美国食品药品监督管理局的审查，成为公司业务发展的新里程碑。
嘉必尔科技(上海)的自我完善、科技创新和先进管理也使其自身的业绩达到了新的高度。2018年，上海工厂跻身上海出口企业20强，连续三年荣获上海市“五一劳动奖”、“五一劳动奖章”和“劳动先锋奖”。
捷宝科技(上海)不仅注重业务增长和对外服务，还注重自身企业和员工的成长。2006年，杰比尔科技(上海)工会成立以来，认真履行了工会组织的各项职能，成立了劳动争议委员会、资金审查委员会和女工委员会，积极协调劳动关系，及时签订了集体合同、工资专项集体合同和保护女工权益专项集体合同。
杰比尔科技(上海)注重为员工的成长搭建一个大舞台，全面提升员工素质。公司为不同层次的员工组织不同的业务培训和实践项目，为员工提供全面提高的机会。根据员工自身条件和能力，为员工提供跨岗位、跨部门的晋升和成长渠道，每月为工作表现优异的员工提供晋升机会。捷普科技(上海)成立近17年来，无数员工实现了自己的“捷普梦想”。工会开展丰富的社区活动，有20多个不同的社区俱乐部。员工选择他们喜欢的社区活动，释放他们的情绪，缓解压力，并大大增强他们的凝聚力。佳必尔科技(上海)多次被评为“最受员工信赖的最佳雇主和企业”；工会也加大了帮助力度，设立了一个特别慈善基金，并向有需要的员工提供紧急援助和定期援助。佳必尔科技(上海)多次荣获“员工之友”、“关爱员工”以及2017年上海市“和谐劳动关系企业”称号。
国家五一劳动奖章
上海市徐汇区谢土街社区卫生服务中心组长朱兰
她的地址簿里有成千上万的数字，成千上万的人关注着她。她带着一件白色连衣裙、一个听诊器和一个沉重的药箱。她的美丽身材每天穿梭于医院和社区之间。她是徐汇区谢土街社区卫生服务中心的家庭医生朱兰。
1998年朱兰大学毕业后，他被分配到徐汇区日晖医院。2007年，他被调到全科团队。作为上海市第一批全科团队的带头人，朱兰致力于全科团队的建设、管理和服务，带领团队中的10名医务人员承担了辖区内5个居委会2万多名居民的基本医疗和预防保健工作。她率先在社区开展慢性病健康管理，确立“五统一”服务标准，提出“四多”服务承诺，带领团队为社区居民提供医疗与预防相结合的优质服务，得到了居民的一致认可。
自2011年以来，朱兰积极参与家庭医生系统服务的推广和分级诊疗的探索，并与中心合作率先制定了“6+1”实施计划，开设了家庭医生工作室和博客；率先为家庭医生提出十项具体服务措施，使慢性病的管理率和控制率不断提高；率先实践和探索家庭医生内部运行机制，编制了《家庭医生工作手册》和《家庭医生制度服务管理手册》，率先开展家庭健康评估和家庭承包分级分类管理，提升服务内涵。为应对人口老龄化和社区家庭结构与功能的变化，朱兰在江南居委会实施了“新计划生育——家庭发展能力建设”试点项目，不断提高社区居民的健康水平和健康素养，探索出一种以家庭为基础的社区医疗、养老和护理一体化的“医养一体化”新模式。作为中华医学会全科医学分会会员，朱兰积极参与全科医学学科建设、全科医师继续教育和实践能力培养。主编、副主编和编委会分别编写了《社区健康档案的建立与应用》(人民卫生出版社)、《家庭健康管理》和《社区健康危险因素评估》。在社区研究方面，近年来，他负责并主要参与了上海市8个市级和区级项目，发表论文20多篇。作为上海市住院医师规范化培训社区基地的骨干教师和上海中医药大学的客座教授，他帮助青年医生树立了全科医学的思想和理念，并被授予复旦大学优秀教学教师，为全科医学的学科发展和人才培养做出了不懈的努力。
