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最近，在天林街的“满意度调查”过程中，一些奇怪的人物不时出现在居民家中、问题现场和社区角落。他们是青岛社区的培训秘书。根据区委组织部的安排，今年，青岛三位“弄堂宰相”将在田林进行为期一个月的经验培训，并参与“满意度调查访问”工作。来到天林一周后，三位青岛社区秘书的感受如何？让我们一起听！
描述:新凯青岛市南区站山街站山社区党委副书记、居委会主任。现在他在田林十四村的居民区训练
“我不知不觉来到上海已经快一个星期了。这一周，我跟着居民区走街串巷，开展活动，互相交流，过着忙碌而充实的生活。在经历了最初的兴奋和新奇之后，我开始逐渐适应上海住宅区的工作节奏，在慢慢融入角色之后，我真正体会到了徐汇区大规模调研和走访工作的细微差别。”
田林14村的垃圾分类工作在固定的时间点进行得很好。然而，在实施之初，垃圾箱选址难、志愿服务难、各类垃圾难分离等问题凸显。居民区党支部从居民需求出发，开展了多方调研，结合实际情况，带领居委会、物业委员会、行业委员会开展民主协商，讨论箱型房问题，号召和动员党员做垃圾分类志愿者，并通过入户走访和支部书记集中授课。垃圾分类知识被“广为宣传”，最终解决了一个又一个的问题
“现在，我每天上班的第一件事就是跟着邓和郑主任到社区去，听取居民的要求，努力与居民成为朋友，倾听大家的心声，尽力帮助居民。区解决更多的群众需求。”
描述:李青岛市城阳区城阳街环城北社区党支部书记，现正在第三住宅区锻炼
“在前河山小区的一个星期里，我跟随书记和一线工作人员，走访了群众，接待了群众，完成了小区的日常工作。虽然很忙，但我也从远处感受到了上海市民对居委会工作的支持和要求。通过大规模的调研和走访，我学到了许多‘精细治理’的好做法。”
“在何谦第三居委会工作后，我了解到徐汇区有一个‘满意度调查’的传统。机关干部和居委会干部主动了解国内外群众的第一手需求，积极帮助解决，提高了大家的满意度。我还和戴、周主任一起拜访了几位居民。我还和戴一起向居民们解释了高温天清除垃圾、为老年人提供饮食服务以及年轻人参加夏季活动的要求。寻找解决问题的资源。”
“何谦三聚委员会有8个合作建设单位。戴在视察大研究时，也十分注意整合和利用自己的资源，满足群众的需要，使大研究工作有了更丰富的广度和深度
描述:俞峰，青岛市即墨区同济街阳光城市社区党委书记、居委会主任，现正在小小区接受培训
“这次，我在肖的居委会进行了为期一周的培训，充分感受到了社区党组织在大规模调研工作中所发挥的积极能量作用，凝聚了社区党员和社区居民对党组织的信心，不断加强党的建设来领导基层的治理工作。"
“肖居委会在垃圾分类方面做得很好，群众配合得很好。”我从乔书记那里学到了提高社区治理水平的程度，即以一种态度回应群众，以力量整合资源，并对居民的协作参与充满热情。在党建工作的指导下，不仅要充分发挥“三驾马车”的协同作用，还要听取群众的意见和建议，让社区中的不同群体成为社区治理决策的驱动力，增强居住区自治的效果，增强社区居民的认同感、荣誉感和归属感。保持参与社区治理的积极性，共同参与社区治理，不断提高社区治理水平。"
