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据徐汇区消息:一是坚持党委领导、校长负责、党务行政机构联合管理，把医德医风建设作为公立医院综合评价、创建文明单位(和谐医院)等重要评价指标，完善考核激励、后续整改和责任追究处置机制，建立健全医务人员职业信用评价体系。二是严格执行我市医疗产品返利管理“1+7”文件，严肃追究违反医德医风的责任，严厉杜绝“医疗纠纷”、“医疗保健”、“黑色救护车”及其“保护伞”等黑恶行为，不断改善医疗服务。三是建立医务人员日常教育培训体系，覆盖医疗护理技术人员等所有岗位，贯穿于从入职到离职的全过程。开展“继承与斗争”道德讲堂和“医德楷模”评选活动，形成崇医崇才的行业新风尚。
