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“大家好！我很高兴在网上见到你！”语气友好而稳定，但它透露出对直播有点“陌生”。6月1日下午，徐汇区人力资源和社会保障局局长陈继刚首次走进直播室。他想“带货”的是徐汇区230多家国有企业为2020届毕业生精心挑选的1500个职位。
在今年的政府工作报告中，“就业”一词出现了39次，创历史新高。从6月1日起，徐汇区采取多种措施，稳定就业，积极行动，带领230多家国有企业举办“徐汇区国有企业大学生网上招聘专场”，以云招聘的形式凝聚社会各界力量，为用人单位和大学生提供准确、系统、智能的网上就业服务。此次直播由区人力资源和社会保障局局长主持，是徐汇策划并启动的“六·六大学生就业季”的第一个大型活动。通过颤音、李必立、童旭辉等直播平台，大学生们从云端面对面地被引导到网上招聘会。
经过一波强势推广，陈继刚没有太多悬念，直接进入直播的核心环节:接站。
“今年，全国大学毕业生人数达到874万，上海有19.3万。其中，徐汇区12所高校拥有应届毕业生4.93万人，是全区高校毕业生人数历史最高的地区。”不过，陈继刚马上告诉大家不要担心。只要毕业生足够强壮，他们就不用担心“和尚多粥少”。徐汇区制定了《徐汇区大学生就业促进计划》，加强了岗位开发，建立了岗位储备机制。今年，它计划为大学毕业生保留大约5000个职位。
在“6月6日大学生就业季”的启动仪式上，“2020徐汇大学毕业生求职手册”首次亮相，内容包括大学生就业政策、求职技巧和海量求职信息。徐家汇商城集团党委副书记王波、西岸集团副总经理叶克扬、上海隧道工程有限公司人力资源部招聘经理叶晓东、华润置地华东区人力资源部高级经理唐龙飞等企业高管跟随陈继刚进入现场直播室，现场“上岗”为大学毕业生送工作。
在“6·6就业季”期间，徐汇还将在“汇款就业”、“汇款创业”、“汇款培训”、“汇款政策”和“汇款引导”五大板块开展近20项服务活动，动员全区各方力量，帮助毕业生就业、稳定就业。此外，还将陆续开展采访者vlog奖、新一代主持人孵化营、徐汇红河创业梦想之星评选等专项活动。
