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据徐汇区消息:第一，推进人才政策的调查和评估。对全区人才发展“十四五”计划进行初步调查，分析“十四五”期间人才发展情况。牵头评估《人才公寓管理办法》和《人才租赁补贴实施细则》的实施效果，为完善人才住房政策提供依据。
二是创新人才引进和培养机制。抓好海外人才引进，指导相关单位引进和申报人才，协助检查人才到位情况。结合疫情防控新形势，探索网上招聘人才的正常工作机制，搭建企业恢复工作、恢复生产和大规模就业的对接平台。到5月底，协调了120个单位，提供了220个工作岗位。
第三，不断优化人才服务项目。充分发挥“一网打尽”的优势，为人才办事提供便利。截至5月底，为36人提供了医疗绿色通道、法律咨询服务、房屋紧急维修和高端人才家政服务等服务。通过网上直播等形式，推出“人才下午茶——政策宣传季”系列活动，解读最新政策，推出徐汇品牌特色人才活动。
