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据徐汇区消息:第一，加强工作的共同努力，加强组织保障。我们会同区委组织部，广泛听取了各民主党派区委的意见，梳理形成了“发现批次、跟踪培育批次、交流轮换批次、推广使用批次”的“四批次”双百清单。二是改善总体布局，提供制度保障。推进党外干部队伍建设相关实施方案的实施，创新党内外友好举措，形成一起规划、一起发现、一起选拔、一起培养、一起推荐的“棋局”工作格局。三是完善选拔机制，加强队伍保障。深入研究民主党派市委、区委、大党委和驻地单位的人才梯队建设，主动攻击和集中本地区党外优秀人才，为党的转变做好人才储备。第四，强调尽职调查和平台保证。通过推荐行政职务晋升、专业职务挂职、艰苦岗位培训等方式。，进一步拓宽干部实践培训平台，号召党外干部“双岗立功”。围绕全区“十四五”规划的编制，我们将率先将民主党派区委与委办对接共建，支持党外干部将其专长和资源转化为徐汇发展优势。
