本篇文章1701字，读完约4分钟
据静安区新闻网报道:记者从静安区人民社会保障局了解到，今年上半年，静安区人民社会保障局通过加强不同部门和城镇之间的合作，组织各种招聘会，利用信息技术加强职业指导，对不同人群实施了精准救助，提升了创业和就业的能效。上半年就业指标超额完成，整体形势转暖。
截至6月底，全区新增就业岗位32，240个，完成指标的80.60%；城镇登记失业人数为22，896人，控制在指数范围内；支持490人实现创业，完成61.25%的指标，其中35岁以下青年大学生265人，完成55.21%的指标；帮助1291名特殊困难人员实现就业，完成71.73%的指标；我们帮助375名长期失业青年实现就业，达到目标人数的63.56%。
政府主导的创新就业和创业环境
“二建一建”以来，静安区委、区政府高度重视全区创业和就业工作，加强宏观调控、统筹协调，构建支持底层的网络，在政策支持、专项资金和业务指导等方面给予大力支持，先后推出了“静安就业创业新政策20项”、“创新创业人才新政策18项”。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，为了大力营造“国际静安”就业优先的政策环境，静安区人力资源和社会保障局与人力资源和社会保障部国际劳动和社会保障研究所、中国人民大学劳动人事学院长期合作，实施多项社会政策。理论研究和讨论为新政的出台提供参考；与各街道和城镇签署合作备忘录，关注就业困难人群、长期失业青年、大学毕业生和其他群体；与复旦大学、华东理工大学等高校合作，推进就业与创业政策创新中的“产、学、研”融合，推广创业与就业新成果。
个性化指导帮助各类求职者
静安区人民社会保障局在组织各类招聘会时，更加注重区域优质资源的整合，增强产业集聚的发展效应，挖掘和发展了互联网加、文化创意产业等一批新的就业岗位。为不同人群开发不同的岗位，包括以服务为导向的岗位，如要求较低的餐厅服务和售货员，操作技术岗位，如电工和操作员，以及中高层管理岗位。
潇雅住在共和新路街，中学毕业已经两年了，但是沉迷于网络游戏，不愿求职。在就业助理和职业指导老师的多次劝说和帮助下，潇雅终于走出去参加了招聘会，并获得了在一家电子体育企业担任“游戏评论”职位的实习机会，这是成功就业的关键一步。
据静安就业促进中心统计，截至6月份，全区已举办15次定期招聘会，参与企业438家，提供就业岗位1557个，吸引求职者1842人，拟招聘926人。举办了12次特别招聘会，461家企业参加了招聘会，提供了4，487个职位，雇用了3，116名申请人，1，836人打算就业。
静安区就业促进中心就业指导主任孙告诉记者，上海市公共就业服务机构为求职者提供的“一对一”专项指导、专家志愿者小组提供的就业服务、校园精品课程就业指导等。，重点帮助求职者在面临多元化职业选择时做出合理的职业匹配，从而实现稳定就业和发展的职业目标。
据报道，今年上半年，共有425人接受了一般职业指导，176人办理了就业备案手续。组织了11次集体指导会议，有170多人参加。举行了1次专家主题活动、2次在线指导、1次专家讲座和17次一对一专家咨询。
选择“互联网+就业服务”更准确
记者还了解到，静安区人民社会保障局率先在全市试行公共就业服务系统信息化，打造了“e-love”特色服务品牌，形成了四位一体的信息化就业服务模式。在区人社局与复旦大学联合建立的“复旦静安互联网+人类社会联合实验室”中，我们充分利用互联网和多媒体等信息技术，实现了多站点远程同步视频、多端口多屏幕交互显示、云数据事实分析等功能。，使信息传递更加便捷，为整个地区的公共创业和就业服务做出有效探索。
“互联网加人民社会”使就业和创业服务更加准确。在促进航海青年就业和特殊就业困难群体就业方面，利用"社区电子通行证"对社区求职者进行动态管理和跟踪，实现准确服务。通过“静安就业”微信公众账户，将招聘会的时间、地点、位置等信息提前主动推给求职者，就业服务变得活跃；区内“信息化职业指导”互动教室利用多媒体方便快捷地记录“职业指导”的全过程，便于职业指导人员通过模拟面试帮助指导对象发现问题，并给出有针对性的建议，提高真实面试的成功率。
