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据静安区介绍，近日，由静安区人力资源和社会保障局主办、中国最大的专业人力资源媒体hroot协办的狩猎企业与企业高管圆桌交流会召开。本次交流会的召开标志着2017年人力资源行业主题系列活动圆满结束。
主持交流会的海德思哲中国董事长郭皓率先发问:“目前国内很多企业都在海外招聘人才，上海在吸引海外人才和海归企业家方面有没有相应的服务政策。”上海市人力资源和社会保障局副局长于主持会议，向与会企业强调了海外人才对上海建设“人才高地”的重要性，并介绍了目前上海正在推进的海外人才服务相关政策，如《关于服务建设具有全球影响力的科技创新中心和实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法(试行)》和《海归学生申请永久居留实施细则》。参与的公司已经表示同意。博乐ceo庄花还提出了“建立政府、企业和猎头企业之间的联络小组工作模式或工作机制，加强三者之间的信息交流，完善现有的沟通机制，整合各自的优势资源，探索进一步完善高端人才招聘的途径、机制和最佳做法”的倡议。他还呼吁更多企业响应这一倡议，共同努力，全面提高国际人才的集中度、整合度和创新度
活动期间，世界五大猎头公司之一海德思哲的合作伙伴与中国顶尖猎头公司fa talent的高管们结合实际案例，分别分享了猎头公司能够为企业提供的价值以及猎头服务的真正价值内涵等大家关心的话题。随后，围绕“推进海外人才服务，打造人才高地，服务科技创新中心建设”这一主题，世界五大猎头公司之一的《财富》500强公司的高级管理人员、罗晟公司的高级顾问、国内领先猎头公司的运营商以及众多国际知名猎头公司的负责人参加了会议，讨论“如何充分发挥猎头企业在高端人才招聘中的作用， 与用人企业一起，为上海的人才发展营造良好的生态环境，帮助科技创新中心建设，促进全球卓越城市的建立”发起了高端圆桌对话，讨论和交流海外人才的新机遇和企业在招聘海外人才时面临的挑战。
