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根据区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商联、区企业联合会发布的《关于深化静安区创建和谐劳动关系活动的通知》(静仁社关[2017]1号)的要求，静安区224家企业被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
现在，2018年，静安区创建和谐劳动关系的活动已经启动。来看看吧！
创建名称
上海和谐劳动关系企业达标
根据市局的工作安排，2018年“上海和谐劳动关系达标企业”数量为200。
创建流程
(一)申报(6月1日至8月31日)
参与创建活动的企业通过“上海人力资源和社会保障公共服务平台自助管理系统”提交申请。创建活动信息系统。根据企业的选择，将参与企业的申报信息分发给各街道(镇)的评估单位。
(2)咨询和培养(6月1日至8月31日)
本地区企业申报后，对口街道(镇)应根据申报企业的劳动关系和相应需求，及时做好创建辅导和培育工作。
(3)评估(9月1日至9月20日)
咨询培育阶段结束后，街道(镇)应组织对辖区内申报企业进行评估，并于9月21日前将评估结果上报区劳动关系三方协调办公室(以下简称“三方”)。
(四)回顾(10月8日-10月31日)
区三方办公室根据《企业建立和谐劳动关系指标表》完成对相应企业的评价，确定企业最终得分，形成评价意见，并上报市三方办公室。
(五)宣传
市三方办最终评审完成后，区三方将公布拟授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业，并接受社会监督。
(VI)授予标题
公示结束后，区内三方将“上海和谐劳动关系标准企业”的称号授予达到和谐劳动关系标准的企业，并向社会公布。
(VII)审查
对于获得“上海和谐劳动关系达标”称号的企业，区内三方将每年进行一次评审。对审核不合格的企业，取消“符合标准的上海和谐劳动关系企业”称号。
对于获得“上海和谐劳动关系达标”称号的企业，如果《企业和谐劳动关系建立指标表》中出现“一票否决指标”，其“上海和谐劳动关系达标”称号将被取消。
对被取消“上海市和谐劳动关系标准企业”称号的企业，评估单位将进行跟踪指导和培育。
创建和谐劳动关系指标由六部分组成:规范性指标、组织性指标、发展性指标、敏感性指标、缩减性指标和一票否决性指标。评分系统用于评价企业的劳动关系。评估、查阅资料、实地考察、开展员工调查、听取汇报、查阅相关部门管理资料等。
