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东方。12月29日消息:静安区首批99名优秀人才正式发布。
据悉，这99名优秀人才包括区内10名优秀人才、区内29名领军人才和区内60名拔尖中青年人才。他们是经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域优秀人才的代表。他们在昨晚举行的第一批优秀人才评选大会上集中亮相。
此外，为了进一步激发和调动用人单位的积极性，充分发挥用人单位在人才工作中的主体地位和作用，静安区还向15个单位颁发了“静安人才发展奖”，表彰他们在培养、发现和引进人才方面的突出贡献。
近年来，静安区委、区政府不断创造良好的人才发展环境。一是不断推进人才发展体制和机制改革，强化人才工作顶层设计，成立了以区委书记为组长、区委副书记、区长为第一副组长的静安区人才工作领导小组。成员单位涉及全区30个相关部门，建立了规格最高、范围最广的人才工作协调机制，并积极从组织领导架构入手，为区域人才工作的有效开展提供有力保障。
二是努力营造良好的人才政策环境，在引进、培养、激励和保障方面不断增加人才数量。我们先后制定发布了“静安人才新政十八条”，对接了“城市人才新政三十条”和“城市人才高峰建设行动计划”， 以及《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》、《静安区优秀人才住房综合保障实施细则(试行)》、《静安区优秀人才健康服务实施细则》、《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》等“1+3”人才核心政策，结合全区各相关职能部门，形成了“1+27”人才政策的支撑体系， 围绕人才关心的住房、儿童教育、医疗等核心问题，从政策制度上为人才创造宽松的环境，不断提高人才的获取感和满意度。
三是继续加强人才服务保障。近三年来，静安区各单位共申请人才工作项目64个，区级财政投入约5600万元，有效促进了各项人才工作的发展。不断优化升级“静安优秀人才护照”含金量，为人才提供高质量、高标准的服务保障。
(照片由静安区提供)
