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近年来，静安区全力打造国际化人才高地，吸引和聚集了一大批高素质人才在静安创新创业，创造了良好的业绩。近日，静安区召开了“静安为你美丽——静安区第一批优秀人才评选大会”。市委组织部冷副部长，以及、陈永迪、顾、顾春元、何、凌惠康、、刘协、蔡晓峰等领导同志。
这次会议是继“二建一建”后，第一次在静安区集中优秀人才。共评选出99名优秀人才，其中区内优秀人才10名，区内领军人才29名，区内中青年拔尖人才60名。他们是经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域优秀人才的代表。
同时，为进一步激发和调动用人单位的积极性，充分发挥用人单位在人才工作中的主体地位和作用，大会还向15个单位颁发了“静安人才发展奖”，表彰其在培养、发现和引进人才方面的突出贡献。
近年来，区委、区政府不断营造人才发展的良好环境，不断推进人才发展体制和机制改革，强化人才工作顶层设计，成立了以区委书记为组长、区委副书记、区长为第一副组长的静安区人才工作领导小组。成员单位涉及全区30个相关部门，建立了规格最高、范围最广的人才工作协调机制，并积极从组织领导架构入手，为区域人才工作的有效开展提供有力保障。
此外，努力营造良好的人才政策环境，不断加大人才引进、培训、激励和保障力度，与“全市30项新人才政策”和“全市人才高峰建设行动计划”相适应的“静安市18项新人才政策”相继出台。《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》、《静安区优秀人才住房综合保障实施细则(试行)》、《静安区优秀人才健康服务实施细则》、《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》等“1+3”人才核心政策，与区域内相关职能部门共同制定配套实施细则，形成以人才关怀为重点、具有静安特色的“1+27”人才政策支持体系。
记者了解到，近三年来，静安区各单位共申请人才工作项目64个，区级财政投入约5600万元，有效促进了各项人才工作的发展。不断优化和提升“静安优秀人才护照”的含金量，为人才提供高质量、高标准的服务保障。在过去三年中，为人才安排了约750次体检，组织了约90人进行医疗康复，向250人发放了体育锻炼卡。每年组织人才参加2-3次文学欣赏活动和各种沙龙活动。他们在搭建人才交流平台的同时，不断加强政治引导，凝聚和凝聚更多优秀人才，为静安区域经济发展服务
