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“在外资企业中，我们都用英文互相称呼对方的名字，但我们公司从亚太区总裁到大楼保安都叫我秘书。当我去政府部门工作时，我熟悉我的领导。为了把我和这个小安书记区别开来，我会亲切地叫我安森。“玫琳凯有限公司党支部书记安聪珍在最近于静安区恒隆广场举行的圆桌会议上分享了这个有趣的细节。
南京西路各商业大厦的白领党员参加了这次联席会议。一些外资企业的“老书记”最深刻的感受是，十年前，在谈及外资企业的党建工作时，可能还是“进门难、脸难看、事难”，但现在的情况完全不同了。许多外资企业都设立了党支部甚至综合党委，把党建工作融入到员工的日常工作中。
“我们招聘新员工时，党员优先。这不是工资的优先事项。”安聪珍表示，作为一家外商独资企业，公司75%的党员为负责人或以上，其中包括8名董事，他们定期参加公司的管理会议，参与公司的经营决策。"党组织的先进性取决于每一个党员."她说，冯玉是公司党支部培养的第一个党员，除了在工作中独树一帜外，他对公益事业也很热心。他每年累计免费公益服务时间达到77小时，被评为上海市优秀志愿者。在她看来，党员不仅应该是志愿者，还应该是志愿者领袖。在公司的20个员工俱乐部中，一半的召集人是党员，去年开始的垃圾分类项目中有34%是党员志愿者。
静安区区委组织部副部长孙表示，静安区聚集了高端商业业态，白领阶层具有“三高”特征，即高学历、高收入、高技能。在“三高”群体中，精神追求和价值取向也很高。"在外资企业的优秀人才中，党员发挥了重要作用。"在工作中，她接触了很多“两新”企业，特别是外企，发现很多党员刚进企业，没有出示党员证。然而，随着工作的开展，党员的先进性在党员身上得到了体现，直至党员的光辉灿烂，这引起了企业管理者对党员的重视。
"现在越来越多的企业在员工档案中增加了党项."孙说，很多企业招收管理实习生，更喜欢招收党员和员工。在管理培训中，优先培养党员。"党员的先进性在企业发展工作中得到了很好的体现."
“我的市委书记当了八年‘老书记’。”第十九次全国代表大会代表杨洁，毕马威华振会计师事务所上海分所党委书记、审计合伙人。她与党员和白领分享了十九大第三个“党代表渠道”的采访活动。在电视频道上，她自豪地告诉中外记者，在“两个新组织”中成立党委并不罕见。毕马威上海有近400名党员，占员工总数的1/4。
“当然，在毕马威这样的外国公司，由于项目的性质，员工出差更多。怎么做党建工作？”杨洁表示，毕马威上海党委紧跟时代步伐，根据工作特点设计了“党建邮件”。党员可以通过互联网随时随地相互交流。上级党委的学习任务也在第一时间通过类似的创新渠道得到准确传达。“在今年的两会期间，我们展开了有意义的组织生活，看了电影《了不起，我的国家》。”她说，在看电影的过程中，贵州天坑、“蓝鲸二号”、超深水半潜式钻井平台、世界上最大的智能集装箱码头洋山深水港等震撼人心的场景，以及南人洞、罗厝等中国奋发图强、艰苦奋斗、开拓进取的故事，都激励着“两新”党员勇往直前。
“党建能促进企业发展。我们将在南京西路商业区建立和扩大党建“朋友圈”，让更多的企业参与进来。”许多外国党支部书记都这么说。静安区南京西路街道党工委书记周慧珍透露，南京西路街道社区党委正在研究方案，创新基层党组织建设，在恒隆广场成立联合党委(筹)。街道党工委副书记为筹备组组长，建设党组教师和建设党组织书记组成筹备组开展工作，同时组建恒隆广场总工会。一家企业在恒隆广场二期六楼提供了一个300多平方米的场地，作为白领渴望者的党建阵地，在商业建筑中创造了一个联动、协调、立体辐射的工作网络，拓展了“两新”党建工作。
为了进一步营造良好的商业环境，南京西路街道还在研究成立南京西路商圈党建联席会议，以联系会议的形式组织南京西路沿线居住区、楼宇物业、企事业单位的党组织，共同构建和探讨共享商圈的发展，团结服务党员群众，使党建“朋友圈”成为推动商圈经济发展的引擎。
