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10月26日，中国人力资源服务产业园峰会在静安召开。本次峰会以“整合、创新、集聚发展”为主题，聚集了中国200多个人力资源服务产业园区和100多个人力资源服务企业及行业协会，共同探讨和交流人力资源服务产业园区的优质发展。市委书记、区长陆晓东出席峰会并发表讲话。区委常委、副区长刘勰主持了峰会开幕式。
陆晓东在讲话中说，静安区作为全市唯一的全国服务业综合改革试验区，有着得天独厚的人力资源和房地产开发环境。近年来，区委区政府将人力资源服务业列为区内重点发展产业，制定实施了一系列专项扶持政策，积极拓展园区载体，营造产业发展环境，大力推进人力资源产业集聚发展。截至2018年，静安区共有人力资源机构260多家，人力资源服务业已成为我区现代服务业的重要组成部分。目前，静安区正在积极实施人力资源和社会保障部《人力资源服务业发展行动计划》。未来三年，将重点培育一批综合性人力资源服务相关企业，同时不断提升上海人力资源服务产业园的辐射力和影响力，努力打造一流的人力资源服务枢纽平台，为全国人力资源服务业的发展做出贡献。
本次峰会不仅邀请了众多专家学者围绕人力资源服务产业园建设和现代人力资源服务产业园生态环境从不同角度发表主旨演讲，还围绕人力资源服务产业园发展中的产业发展预期、管理服务创新、未来发展道路等热点问题举办了三场专题论坛，邀请业内大咖啡进行深入探讨。 碰撞思想火花，畅谈中国人力资源服务产业园的整合、创新和集聚发展。
记者从峰会上了解到，目前中国有11个国家级人力资源服务产业园区。上海人力资源服务产业园作为中国第一个国家级人力资源服务产业园，于2010年11月在静安区成立。园区成立八年来，上海人力资源服务产业园在集聚产业、创新产业发展模式、培育新的经济增长点等方面不断探索。，建立了“联席会议+联席办公室+服务中心”的运行管理模式，形成了由市政府决策部署、市人社局和区政府协商实施、园区服务机构日常管理的三级管理体系。园区正逐步成为中国人力资源服务创新的试验区、行业交流活动的举办地、新企业的培育和孵化基地、服务业标准指数的发布高地，吸引了一大批高素质的人力资源企事业单位落户。目前，万宝盛华、海德思哲、上海外服等260家知名人力资源企业云集园区，工业税收规模保持年均增长30%以上。2017年，税收规模达到13.86亿元，为区域经济社会发展和人才聚集做出重要贡献。
记者从区人民社会保障局了解到，自2017年9月，静安区出台《促进人力资源服务业发展实施办法(试行)》以来，已有50家企业申请项目得到支持，支持金额已超过1000万元。目前，静安区正在积极加强人力资源产业发展的顶层设计和总体规划，探索人力资源服务产业园管理模式的创新。除了实施市人社局实施的下放行政审批权限、降低企业准入门槛、“先许可后认证”等六项“先行先试”政策外，还率先制定和实施了人力资源服务业发展支持政策，促进了人力资源服务机构与金融、商业、文化创意和大数据机构的合作。全面落实人力资源服务业专业人才引进、现代服务技术项目合作、国际国内交流合作等政策措施，落实创业补贴、办公租赁补贴、管理服务等优惠政策。，从而不断提高公园的公共服务能力。下一步，静安区将进一步完善公共服务平台，提升工业园区配套服务功能，打造网上工业园区智能系统，鼓励人力资源企业与大数据、人工智能等科技领域融合创新，打造全国领先的人力资源服务枢纽平台，打造人力资源服务团队创新创业基地，推出上海人力资源服务品牌。
