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上海作为新时期治党经验的总结和从严治党的机制创新，积极探索并率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗两责”的“四责协调”机制。其中，"一岗双责"要求我们的领导干部在做好分管工作的同时，要把分管领域的党风廉政建设放在同等重要的位置。作为区发改委团队的一员，“一岗两责”的工作要求通过提高地位、传递压力、配合行动三个方面得到了有效的推进和落实。
首先，提高政治地位，增强“一岗双责”的意识和能力
着眼于NDRC作为全区综合经济部门的职能定位，着眼于自身分管的具体工作，切实履行分管领域从严治党、管好自身“责任领域”的职责。由于在投资管理等领域投入大量资金，社会影响广泛，各级关注度高。要做好这一领域的“一岗双责”工作，应做到以下两点:一是加强廉政思想研究，提高政治地位。通过在科级领导班子中央组学习、在分公司“三会一课”、专题讲座、观看专题警示电影等方式，进一步增强规则意识和责任感。以“主人翁意识”落实从严治党的责任，切实增强“一岗两责”的自觉性和主动性。第二，要把党风廉政建设和反腐败工作结合起来考虑、部署、落实和检查，真正做到“两手抓、两手抓”。在履行好党的管理职责的同时，我们也要勇于承担责任，勇于行动，在管理领域要有创新、有智慧、有胆识。三是加强业务领域政策法规知识储备，切实提高“一岗双责”工作成效。“一岗两责”中的“责任”是一个相互促进、有机统一的整体。根据分管工作政策性强、专业性强的特点，实时跟踪了解国家和上海市发布的相关法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，梳理和控制工作中可能存在的薄弱环节和风险点，通过学习和廉政建设，达到推进廉政建设的实效。
二。层层压缩职责，确保“一岗两责”得以落实
在全面从严治党的新征程中，大家都在没有观众的情况下划船。“一岗两责”不是一兵一卒的领导，而是需要通过不同层次的压力传递，把从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗两责”无死角的全覆盖。首先，尽你所能帮助基层发现问题，排除障碍，促进实施。严格执行《廉政建设责任书》的签署，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策研究与实践，确保工作流程的严格规范，构筑各级廉政防线，切实保证责任到位。第二，组建一个好的团队，保持底线，不要踩红线。作为团队成员，他们经常回顾和发现分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自己在党风廉政建设责任制中的责任。坚决拒绝好人主义，严格执行谈话制度。要经常提醒基层工作中的风险点，加强纪律教育和日常监督，做到咬耳朵、拉袖子、汗流满面。
[/s2/]第三，加强协调行动，以确保“一个职位两项责任”的有效性
“一岗两责”作为“四责协调”机制的重要基础，需要同“四责协调”的有机整体同频共鸣，相互促进。一是严格执行“三大一大”制度。工作中涉及的所有重大问题都将进行讨论并集体决定。通过会前充分酝酿、会中充分讨论、会后充分监督，在党组的监督支持下，做好分管领域重大决策事项的全过程监督，有效防范工作风险。二是加强制度的规范化。根据分管工作的特点，严格按照上级文件精神，结合本地区实际情况，制定各种规范性文件、管理办法和实施细则等。，并通过文件系统规范业务工作的权责界限。同时，加强制度执行，有效解决执行标准低、执行力弱、执行措施不力、执行能力弱等问题，真正做到严、敢严、长、严，真正把制度的篱笆捆住。
作为区发改委的一名班子成员，我将在党委的领导下，进一步落实和加强“一岗两责”的工作要求，始终把管党的责任放在心上，肩在手中，抓在手中，以更严格的要求、更实际的措施、更高的标准，认真做好“一岗两责”的工作。
