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描述:“静安区杰出的技术专家”尚志勇(中)和他的弟子们一起学习机械维修业务
在最近召开的静安区首届高技能人才表彰大会上，2名优秀技术专家、5名技术专家、5个大师工作室和15个区级总技师资助项目获得表彰。
上海强生控股有限公司、卡斯柯信号有限公司、上海雷云山医药西区有限公司现场举行了新学徒制签约仪式。2019年，静安区职业技能培训补贴目录正式发布，其中包括无人机驾驶员、康复理疗师和电子竞技运动员。目前，国际业务运营实施项目已在上海星箭职业学院启动。
记者从会上了解到，去年年底，静安区制定并实施了《静安区实施技能提升行动计划(2018-2021)》。计划到2021年，静安区将完成15万名工人的技能培训，并建立一个市级首席技师。有35个资助项目和3个市级技能大师工作室；建立50个区级首席技师资助项目和10个区级技能大师工作室。在行动计划的基础上，静安区制定并发布了六项专项行动计划。该地区职业技能培训规模不断扩大，技能工人结构不断优化，技能人才培养呈现良好态势。
高技能人才有“接班人”
看着胸前印着“静安区优秀技术专家”字样的红丝带，尚智勇首先要感谢的是李德成大师。
上海静安城市发展(集团)有限公司京环环卫分公司二经营部的李德成是环卫机械维修行业的领军人物。先后获得11项国家实用新型专利，3项发明专利正在申报中。李德成在2012年成立了“创新工作室”，积极引导大家创新思维和工作方法。和他的徒弟尚智勇讨论维修的实际经验是他的“必修课”。他还对“清扫高度自动调节系统”等项目提出了“短、平、快”的改革建议，完善了细节，使洒水车和扫路车的运行更自动化、更好。在李德成的领导下，尚智勇成为“李德成创新工作室”的骨干。他还不间断地参加各种专业职业培训，获得了高级工程师和技师的专业技能水平，积累了丰富的工作经验和创新能力，先后完成了“大型轮胎维修钩专利”、“空滤清器清洗机专利”等多项技术创新和小发明。
现在，获得“静安区优秀技术专家”称号的尚志勇有了新的“接班人”。王是他在2017年教的一名学徒，经过两年的培训，他已经从一个门外汉成长为一名高级技工和电路技术骨干，能够独立处理机器维护事宜。同事笑着说:“什么疑难杂症都可以在小王手里解决。"
李德成拿出了尚智勇，尚智勇拿出了王。技能型人才的培养形成了良好的代际传承机制，使得一批高技能人才不断涌现。据悉，自2018年起，静安区已将上海强生控股有限公司、上海久事公共交通集团有限公司、上海新闻出版职业技能培训学校作为试点，至今已培训学徒1213人。
静安区人力资源和社会保障局相关负责人表示，为进一步鼓励该区企业对新招聘和新转岗员工开展有针对性、可操作性的岗位培训，解决“招聘难、就业难”的结构性矛盾，今年下半年，静安区将重点抓好本地区重点行业、重点企业和重点项目，全面实施区级企业新学徒制，计划完成450名学徒的培训。
在技能型人才开发方面建立新优势
今年4月1日，人力资源和社会保障部、市场监管总局和统计局联合发布了13个新职业，其中包括电子竞技运营商和电子竞技运动员。此次荣获“静安区首席技师”称号的周凌翔是电教教师中的佼佼者。
周凌翔大学是广播电台的主持人。毕业后，他在文光互动电视游戏风云频道工作，有着丰富的主持和讲解经验。2014年，他和他的合作伙伴成立了上海英巴文化传播有限公司，并迅速成长为业内领先的媒体公司。公司从成立之初的10名员工发展到现在的100多人，2018年实现收入1.3亿元，税收724万元。
抓住电子竞技人才的痛点和专业培训体系的缺失，周凌翔还与知名教育培训机构合作建立电子竞技教育培训，开设心理学、礼仪、电视广播技术、赛事组织等课程。，培养电子竞技行业的专业人才，为行业内50多家企业输送新鲜血液。对于获得“静安区首席技师”的称号，周凌翔表示，这不仅是对高技能人才的认可，也反映了政府部门对新兴产业和新兴产业人才的关注和重视，让更多的年轻人看到新兴的电子竞技产业并加入其中。
事实上，不仅在新兴产业，而且在许多领域，技术工人的“断层”现象都给企业乃至经济社会的发展带来了一定的影响。新时代的职业多样化不仅需要拥有高科技技能的“专家精英”，还需要普通岗位上的“熟练工匠”和新兴行业中的“出色士兵”。为此，《静安区实施技能提升行动计划》(2018-2021年)重点关注高技能人才建设、企业新学徒推广、老年护理人员特殊技能培训、区级培训补贴目录制定等领域的人才技能提升。通过构建多方合作培养体系，加强多种模式技能人才培养，完善技能人才评价体系，完善职业技能竞赛制度。加大对技能型人才的表彰和奖励力度，做好高技能人才的各项保障服务等六项措施，不断提高技能型人才的专业能力，努力打造静安技能型人才发展的新优势。
“静安区将汇聚打造‘静安匠团’，发挥高技能人才的引领作用。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示，一方面，区人力资源和社会部门将加强与企业的合作，进一步加大职业培训和补贴力度，并对企业实行新学徒制的单位给予相应的教学补贴。
另一方面，根据静安区青年的就业需求和就业结构，制定静安区户籍人员和企业职工区级培训补贴目录。此外，静安区将重点提高养老服务等公共服务能力，培养一批老年护理技能人才。积极探索建立区级培训基地，鼓励设立培训基地的企业或工业园区面向社会开展职业培训和技术交流。
