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在区城管执法局党委的领导下，我牢固树立了“廉政是底线、勤政是基础、善治是关键”的理念，认真履行了全面严格管理党的“一岗两责”的原则，并种下了自己的“责任场”，为静安区城管行政执法提供了强有力的纪律和作风保障。
首先，加强意识形态理解，突出政治立场
在党风廉政建设工作中，找到“一岗两责”的位置是关键，做好纪检监察工作是保证，主要包括以下三点:一是加强政治思想学习，提高政治廉洁意识。通过在中央学习、在支部学习“三会一课”、专题讲座和观看专题警示电影，进一步增强纪律意识。二是严格执行民主生活会制度，开展批评和自我批评，每年与班子成员、主管部门、中队主要负责人进行一次推心置腹的谈话，及时提醒党员干部注意出现的问题和倾向性问题，增强落实“一岗两责”的主动性和自觉性。三是定期研究、部署、检查和报告职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，完善制度和机制，优化工作流程，推进检查落实。
二。加强风险防控，履行工作职责
在工作中，我带头诚实自律，自觉接受监督。按照“谁主管，谁负责”的要求，把“一岗两责”的责任落实到实处，采取措施落实党风廉政建设，防止违纪违法行为的发生，是核心。主要措施如下:一是将主管部门和中队的实际工作与年度重点任务相结合，制定个人年度党风廉政建设项目，审核检查科长签署的《党风廉政建设责任制承诺书》，与联系中队签署《行政监察工作目标责任书》。督促检查各部门、各中队落实《勤政廉政承诺书》的情况，将从严治党的要求和责任融入业务工作中，分层次进行压力传递，有效提高“一岗双责”工作成效。二是制定并实施《区城管执法局个人重大事件申报制度》，对所有员工实施红白喜事、庆典等个人重大事件申报，因私出境，收紧制度笼，坚决堵塞监管漏洞。局班子成员对分管部门和中队的重要私事表示赞同，从根本上从源头上杜绝违纪违规行为。第三，实行关键岗位领导廉洁面试制度。每年元旦和春节前，对财政局、公务接待、公交管理、拆违等关键岗位的领导进行廉洁采访，做出现场承诺，签署采访记录，做到咬耳朵、扯袖子成为常态，保持纪律底线。
第三，提高监管效率，形成常态化管理
在工作中，坚持问题导向，以教育、制度、监督、调查相结合的预控体系为重点和落脚点，以实施“一岗两责”工程为保证。一是针对目前分管党建、队伍建设、队伍管理、会计管理、晋升奖惩等部门和中队存在的突出问题。，开展定期监督检查，落实反腐败风险防控机制。上半年，对北站、枝江、宝山、汽车、石门二路、江宁、静安寺等地中队的党风廉政建设进行了抽查，增强了廉洁自律意识，提高了依法履职水平。二是密切跟踪执法工作，加强对主管部门和中队的监督检查，根据上级指出的问题和自查发现的不足，提醒存在的问题和责任现象，形成自上而下的监督。根据我局反黑工作的要求，我局分管领导率队对中队的反黑工作进行了监督，将问题线索反映到信访中，对一起案件进行了三次调查，依法维护了群众的合法权益，构筑了反腐败的防线。三是落实《廉政建设责任制绩效考核细则》，实行“一票否决”，充分发挥纪检、监察和组织的协同作用，有效运用教育警示、反馈通报、考核激励等手段。同频共鸣，齐心协力，形成正确的就业导向，努力营造崇尚勤奋、奉献和勇气的工作氛围。
第四，加强服务基层，不断改进工作作风
在工作中，不要忘记你的首创精神，进一步提高为基层服务的水平，防止“四风”问题反弹，增强“一岗两责”的实效是宗旨。第一，贯彻中央八项规定的精神，着眼于形式主义和官僚主义的新表现，坚持纠正“四风”。严格执行会议经费、公务接待、公车使用、因公出国等制度。，并督促主管部门和中队做好落实工作，带好队伍，守住底线，不踩红线。二是开展调查研究，勇于克服困难，勇于改革，不断提高城市管理执法的科学化、精细化、智能化和法制化建设水平，为静安区经济社会改革和发展服务。三是联系服务基层，坚持联系三个基层城管执法中队，每半年至少联系走访一次，既指导联系业务工作，又有助于开展廉政建设工作，使廉政建设和业务建设相互促进。
