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11月26日，静安区召开了人力资源服务业领导对话会。
对话会上，全球猎头顾问协会亚太区主席帕特里克·鲁尼(patrick rooney)解读了《2025高管人才报告》，预测了未来五年全球高端人才的发展趋势和重新定义，并提出了重要的人才战略方向。
人力资源专业培训机构梅园学院正式成立。
通过培训和培训(人力资源服务从业人员能力培训、企业人力资源政策培训、人力资源产业园管理人员培训等。)、理论研究(与高校、科研院所、国内外人力资源服务企业等共同开展人力资源服务产业理论研究和趋势判断。)、学术交流(开展人力资源行业交流和跨境讨论，建设人力资源服务培训基地和培训基地，形成一套适应人力资源服务行业发展的管理课程，培养和选拔一批人力资源服务行业的领军创新人才，建立人力资源行业专业高端智库。多层次、多渠道培养人力资源服务业急需的高层次人才，不断提高人力资源服务质量和效率。
今年7月，《全球服务提供者专项规划——人力资源服务》出台，静安人力资源服务业集聚效应更加明显。
到目前为止，该地区共有318个人力资源服务机构。首批实施“特别计划”的10家企业在全球服务方面全力以赴，为企业进入中国提供一站式服务，为海外探索提供落地服务。今年1-10月，服务企业达到1.2万家，高端人才推荐1.5万人。
今年以来，静安区先后推出了“剑上梅园”、“创新大咖啡”等各类论坛对话，分享行业新动向和新发展，探索开发新方的动能，进一步打造人力资源服务的产业生态。
统计数据显示，2018年，该区域的人力资源服务机构向68 000名雇主提供了人力资源服务，帮助230万人实现就业和流动。
未来，静安区还将在南京西路高端商务集聚区的基础上，建立一个国际园区，服务海外人才创业，为远近国际人才集聚创造新的高地，成为世界各地人才便捷流动的沃土。
