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据劳动新闻报道:6月10日上午，静安区出台了一项针对应届大学毕业生就业服务的专项行动计划，帮助应届大学毕业生全方位就业。今后，静安区将为每位毕业生提供两名职业指导老师和由专家配对的深入指导。
提前开发“五项云服务”
据悉，自今年3月以来，静安区已为该区注册高校的应届毕业生推出了“五云”服务。也就是说，通过访问、电话、微信等。，完成该地区近1000名应届毕业生的信息；通过“云端彩信”，送大学生“站在求职的十字路口，静安送你——给静安区应届毕业生的一封信”；通过“静安就业”微信公众账号，“云调查”显示，静安户籍高校768名应届毕业生有就业服务需求；邀请27名就业服务专家在线进行40多项求职“云指导”；在静安区政协主办、区人力资源和社会保障局、区工商联、区总工会等8个部门协办的“云招聘”活动中，将开辟“应届毕业生”专区，依托智联招聘平台有针对性地发布招聘会招聘信息。
统计数据显示，自4月份推出“云招聘”服务以来，点击量达到18，787次，申请人数达到4，380人。在4380名求职者中，2020年有2096名应届毕业生，占48%。
特别行动计划有助于求职
据悉，“青年战争”正在静安展开——静安区“2020年大学生就业服务专项行动计划”包括:实施“每周求职培训”、“人力资源企业专项工程”和“青年就业见习”。三个服务项目；制定“政策通报”、“事后挖掘”、“专家指导”、“个性化服务”和“案例分析”五项保障措施；建立“专题工作会议”、“联络员”和“1+2+x”三种服务体系。
今后，在静安注册的大学毕业生可以参加以大学毕业生为主要群体的招聘会，享受上海青年就业学徒区级叠加补贴政策，并为一名毕业生提供两名职业导师和配对专家的深入指导。
静安区人力资源和社会保障局副局长唐红表示，专项行动计划的实施将进一步优化高校毕业生的服务周期，从服务季节延长至全年；优化服务平台，从线下到线下；优化服务力量，充分发挥市场力量参与就业服务。
政府-企业合作提供定制服务
作为市场的主体，广大企业是吸纳就业的最重要的“蓄水池”。充分发挥市场的作用，充分利用静安区的高素质人力资源，引导相关企业共同参与就业服务工作，是静安区人力资源和社会保障局在非常时期做出非凡努力和有益探索的大胆实践的开端。
今天，静安区人民社会保障局与仁世达企业管理(上海)有限公司签署了“静安学院毕业生就业服务合作项目”合同，通过政企合作帮助大学生就业。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，只有化危机为机遇，因地制宜，因人而异，才能在帮助大学生就业方面取得实效。下一步，静安区将进一步提高就业服务水平，准确满足就业需求，切实做好招聘和职业指导工作，落实稳定岗位、促进就业和创业等一系列政策。
